[날씨] 전국 흐린 하늘…오늘 밤부터 남부·강원 동해안 '비'

현재 전국이 대체로 흐린 가운데 영남 내륙 곳곳에는 소나기가 내리고 있습니다. 오늘(30일) 저녁까지 영남 내륙에는 소나기 내리는 곳이 있겠고요, 내일은 호남 내륙을 중심으로 약한 소나기 내리는 곳이 있겠습니다. 한편 저녁부터 제주를 시작으로 밤에는 남부지방과 강원 동해안에 비가 내릴 텐데요. 양은 대부분 5mm 안팎으로 많지 않겠고 내일 아침에는 대부분 그치겠습니다. 내일 호남과 제주는 날이 흐리겠고 그 밖의 전국은 차츰 맑아지겠습니다. 강원 산지에는 내일 오전까지 안개가 짙게 끼겠고요, 경남 해안가로는 바람이 강하게 불겠습니다. 내일은 아침 기온 서울이 13도로 출발해서 낮 기온이 24도로 일교차도 크게 벌어지겠습니다. 다가오는 어린이날과 다음 날인 월요일에는 전국적으로 비 소식이 나와 있습니다. (남유진 기상캐스터)

스위스에 '비밀 연구소' 설립한 애플…생성형 AI 개발 중?

경쟁사에 비해 인공지능(AI) 기술 경쟁에서 뒤처진 것으로 평가받는 애플이 수년 전부터 비밀리에 스위스 취리히에 연구실을 열고 생성형 AI 모델 연구를 해온 것으로 보입니다. 관련 연구인력은 경쟁사인 구글에서 많이 빼 온 것으로 나타났습니다. 파이낸셜타임스(FT)는 최근 수년간 애플의 공개채용 자료와 신입 직원 프로필, 전문가들의 연구논문 등을 분석한 결과 구글에서 최소 36명의 AI 인력을 영입한 것으로 나타났다고 현지시간 30일 보도했습니다. 애플은 이 인력을 스위스 취리히에 구축한 유럽 AI 머신러닝 전초기지에서 일하도록 했습니다. 애플은 지난 2018년 AI 담당 임원으로 구글의 존 지아난드레아를 영입한 이후 AI 분야에서 구글 출신 인력을 주로 데려왔습니다. 아마존과 마이크로소프트, 넷플릭스, 메타 등에서도 인력을 뽑아왔으나 단일 기업 출신으로는 구글이 단연 많습니다. 스위스 취리히 연방공과대학교의 럭반굴 교수는 애플이 가상현실 기술기업 페이스쉬프트와 이미지 인식 회사 패쉬웰 등 현지 AI 스타트업 2개 사를 인수하면서 취리히에 &'비전 랩&'이라는 연구소를 설립했다고 밝혔습니다. 이 연구소 직원들은 오픈AI의 챗GPT와 같은 제품을 구동하는 기반 기술을 연구해 왔습니다. 이들이 작성한 논문은 텍스트와 시각적 입력을 통합해 질문에 응답하는 첨단 AI 모델에 관한 것입니다. 연구소는 생성형 AI 분야 인재를 구한다는 구인 광고도 하고 있는데 이웃들도 연구소 존재조차 모를 정도로 현지에서도 많이 알려지지 않은 상태입니다. 애플은 경쟁기업들이 첨단 기술에 수십억 달러를 투자한다고 발표하는 동안에도 자사의 AI 계획에 대해서는 공개하지 않았습니다. 다만 팀 쿡 최고경영자(CEO)는 애널리스트들에게 &'애플이 다양한 AI 기술을 연구해왔고 첨단 기술에 대해 책임감 있게 투자하고 혁신하고 있다&'는 정도만 밝혔습니다. 2016년 애플이 인수한 퍼셉추얼 머신스의 창립자 루슬란 살라후티노프는 FT와의 인터뷰에서 &'그 무렵 애플은 꽤 많은 연구원을 찾고 있었고 이런 모델을 훈련하기 위한 인프라를 구축하려고 노력하고 있었다&'고 말했습니다.

의대 증원 1천500명대 중반 전망…국립대 50%·사립대 소폭 축소

▲ 이주호, 의대 운영 총장들과 간담회 의과대학 정원이 늘어나는 전국 32개 대학의 2025학년도 신입생 모집인원 제출이 오늘(30일) 마감됩니다. 증원 규모가 커 의대 증원의 최대 수혜자로 꼽혔던 지방 국립대는 대부분 기존에 발표된 증원분의 50%가량을 줄여 모집하기로 했습니다. 하지만 사립대는 대부분 증원분을 100% 모집하거나, 10~20명 소폭 줄이기로 하면서 2025학년도 의대 입시에서는 지난해보다 모집인원이 1천500명 이상 늘어날 것으로 보입니다. 오늘 교육계와 대학가에 따르면 경인권과 비수도권 32개 의대 대부분이 2025학년도 모집인원을 결정했습니다. 일부는 이미 대학 협의체인 한국대학교육협의회(대교협)에 모집인원을 제출했습니다. 9개 비수도권 국립대 가운데 전남대를 제외한 8개 국립대는 모두 2025학년도 입시에서 증원분의 50%만 모집하기로 했습니다. 강원대는 42명을 늘려(당초 증원분 83명) 91명을, 충북대는 76명(증원분 151명)을 늘려 125명을 모집합니다. 경북대와 충남대는 각각 45명(증원분 각 90명)을 늘려 155명씩 모집합니다. 경상국립대는 62명(증원분 124명) 증가한 138명, 전북대는 29명(증원분 58명) 늘어난 171명, 제주대는 30명(증원분 60명) 늘어난 70명을 선발하고, 부산대는 38명(증원분 75명) 늘어난 163명을 뽑기로 했습니다. 국립대 가운데서는 전남대(현 정원 125명, 증원 75명)만 모집인원을 확정하지 못했는데, 5월 중순까지 모집인원을 확정하겠다는 입장을 대교협에 전달했습니다. 전남대가 다른 국립대처럼 증원분을 절반만 모집할 경우 비수도권 9개 국립대 의대 모집인원은 1천632명이 될 것으로 보입니다. 정부는 당초 806명 늘릴 계획이었는데, 실제로는 405명만 늘어나게 됩니다. 이에 비해 사립대의 경우 대부분 증원분을 모두 모집한다는 계획입니다. 국립대에 비해 상대적으로 증원 규모가 작아 모집인원을 줄이는 것이 의정 갈등에 큰 영향이 없고, 의대 모집 규모가 대학의 평판이나 입시 판도에 당장 영향을 미칠 수 있다는 판단 때문입니다. 23개 사립대 가운데 현재까지 증원분을 일부 감축해 모집하기로 확정한 곳은 성균관대·영남대·울산대 정도입니다. 성균관대와 울산대는 각각 기존 증원분 80명 가운데 70명만 반영해 110명씩(기존 정원 각 40명)을 모집하기로 했습니다. 영남대는 당초 증원분 44명을 모두 모집하기로 했다가 이를 24명으로 줄이기로 했습니다. 이에 따라 기존 정원 76명을 포함해 100명을 선발하게 됩니다. 인하대(증원 71명), 가천대(90명), 연세대 분교(증원 7명), 한림대(24명), 가톨릭관동대(51명), 동국대 분교(71명), 계명대(44명), 대구가톨릭대(40명), 인제대(7명), 고신대(24명), 동아대(51명), 조선대(25명), 건국대 분교(60명), 을지대(60명) 등은 증원된 인원을 100% 모집할 것으로 알려졌습니다. 아주대와 원광대 등 일부 사립대는 모집인원을 확정하지 않은 것으로 알려졌지만, 증원분을 감축하더라도 그 폭이 크지는 않을 것으로 보입니다. 80명이 증원된 차의과대(현 정원 40명)의 경우 의학전문대학원으로 '대학입학전형 시행계획'을 변경해야 하는 의무가 없어 다음 달까지 모집인원을 결정한 뒤 6월 1일 발표할 모집요강에 반영할 계획입니다. 아직 모집인원을 확정하지 못한 사립대들이 증원분을 모두 모집한다고 가정할 경우 2025학년도 의대 모집인원은 1천560명 안팎이 될 전망입니다. 2025학년도 수시모집 원서접수가 4개월여 앞으로 다가온 가운데, 대학들의 의대 모집인원이 확정되면 대교협은 이를 심의·의결하는 데 속도를 낼 전망입니다. 대교협과 각 대학은 이러한 절차를 거쳐 지난해 발표됐던 2025학년도 대학 입학전형 시행계획을 수정하고, 대학들은 다음 달 말 '신입생 모집요강'에 이를 최종 반영하게 됩니다. (사진=연합뉴스)

선관위 부정 채용 1,200여 건…감사원 조직적 특혜 제공

&<앵커&> 감사원이 선거관리위원회의 지난 10년간 경력 채용을 전수조사한 결과 1천200건이 넘는 규정 위반이 드러났습니다. 아들딸은 물론이고 예비 사위까지, 조직적으로 특혜를 주고 채용한 것으로 조사됐습니다. 감사원은 연루된 선관위 직원 27명을 검찰에 고발했습니다. 정혜경 기자입니다. &<기자&> 감사원은 지난 2013년 이후 실시된 선관위 경력경쟁채용 과정에서 모두 1천200여 건의 규정 위반을 확인했다고 밝혔습니다. 이 가운데 선관위 전현직 직원 자녀가 채용된 사례 21명을 심층 점검한 결과, 특혜가 의심되는 9건을 확인해 관련자 27명을 대검찰청에 수사 요청했습니다. 특혜 의혹 9건 중 8건은 전현직 직원 자녀 채용에, 1건은 예비 사위 채용에 관련됐고 수사요청 대상자 27명은 재직 당시 기준 직급별로 장관급 1명, 차관급 1명, 1급 공무원 1명이 포함된 4급 이상 고위 공직자가 대다수로 나타났습니다. 일부 선관위 간부들은 직원 자녀 등 친인척을 채용하기 위해 선발인원을 중도에 변경하거나 우대 요건을 추가하는 조직적 특혜를 제공한 것으로 감사원은 파악했습니다. 중앙선관위 전직 사무총장 A 씨는 자신의 재직시절 자녀를 인천선관위에 채용하기 위해 면접관을 모두 자신과 친분 있는 내부인으로 구성한 것으로 드러났습니다. 또 지역 공무원이었던 전 청주선관위 국장 B 씨 자녀의 선관위 채용을 위해, 선관위 직원들이 직접 B 씨 자녀 소속 군청의 군수에게 행정 절차에 동의하도록 압박을 가한 것으로도 파악됐습니다. [김진경/감사원 행정안전3과장 : 선거철 경력경쟁채용을 직원 자녀들이 손쉽게 국가공무원으로 입직할 수 있는 통로로 이용하고 있었습니다.] 감사원은 선관위 채용 비리 관련자들이 국회에 허위 자료를 제출하고, 자체 감사에 앞서 증거를 인멸한 사례도 다수 확인했다고 밝혔습니다. (영상취재 : 김원배, 영상편집 : 전민규)

선관위 부정 채용 1,200여 건… 조직적 특혜 제공

감사원이 지난 2013년 이후 실시된 선관위 경력경쟁채용 과정에서 모두 1천200여 건의 규정 위반을 확인했다고 밝혔습니다. 이 가운데 감사원은 선관위 전현직 직원 자녀가 채용된 사례를 집중 점검한 결과 특혜가 의심되는 9건을 확인해 관련자 27명을 대검찰청에 수사 요청했습니다. 특혜 의혹 9건 중 8건은 전현직 직원 자녀 채용에, 1건은 예비사위 채용에 관련됐고 수사요청 대상자 27명은 재직 당시 기준 직급별로 장관급 1명, 차관급 1명, 1급 공무원 1명이 포함된 4급 이상 고위 공직자가 대다수로 나타났습니다. 일부 선관위 간부들은 직원 자녀 등 친인척을 채용하기 위해 선발인원을 중도에 변경하거나 우대 요건을 추가하는 등 조직적 특혜를 제공한 것으로 감사원은 파악했습니다. 감사원은 선관위 채용 비리 관련자들이 국회에 허위 자료를 제출하고 자체 감사에 앞서 증거를 인멸한 사례도 다수 확인했다고 밝혔습니다. (사진=연합뉴스)