토스, 경력 3년 이하 개발자 최대 80명 채용
[토스가 경력 3년 이하 개발자 채용을 위한 &'2022 토스 NEXT 개발자 챌린지&'를 오늘(25일)부터 시작한다. (자료: 토스)] 모바일 금융 서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카가 경력 3년 이하 개발자 채용에 나섭니다. 오늘(25일) 토스는 &'2022 토스 NEXT 개발자 챌린지&' 지원 접수를 시작한다고 밝혔습니다. 올해로 3년째를 맞은 &'NEXT 개발자 챌린지&'는 경력 3년 이하 개발자를 발굴하기 위해 기획됐습니다. 모든 지원자에게 온라인 코딩테스트에 참가할 수 있는 기회를 제공해 개발 경험이 전무하고 전공이 다르더라도 도전이 가능한 것이 특징입니다. 채용 분야는 △안드로이드(Android) △코어 뱅킹(Core Banking) △데이터 엔지니어링(Data Engineering) △데이터 사이언스(Data Science) △프론트엔드(Frontend) △iOS △서버(Server) △인터널 제품용 서버(Server-Internal Products) △웹 오토메이션(Web Automation) 등 총 9개이며 토스, 토스뱅크, 토스증권 및 토스페이먼츠에서 최대 80명의 개발자를 채용할 예정입니다. 신청은 다음달 3일 자정까지 &'2022 토스 NEXT 개발자 챌린지&' 홈페이지에서 가능하며, 간단한 인적사항과 지원분야, 희망 회사를 입력하면 지원이 완료됩니다. 이어 6일에는 지원자 전원을 대상으로 온라인 코딩테스트가 진행되며, 결과는 10일 발표됩니다. 코딩테스트 결과 발표 이후 과정은 직군별로 상이합니다. 데이터 사이언스·프론트엔드·인터널 제품용 서버·웹 오토메이션 등 4개 직군은 사전과제에 응시해야 하며, 과제 전형에 합격하면 면접이 진행됩니다. 안드로이드 직군은 인터뷰 1시간 전에 과제가 주어지며 과제 합격 여부 확인 없이 면접이 진행되며 코어 뱅킹·데이터 엔지니어링·iOS·서버 등 나머지 4개 직군은 별도의 과제 전형 없이 면접을 보게 됩니다. 면접은 직무적 역량을 검증하는 1차, 토스 커뮤니티가 일하는 방식과 문화에 대해 심도 깊은 대화를 하는 2차 등 총 두 차례 진행됩니다. 토스 채용 관계자는 &'상반기에도 2022 NEXT PO 챌린지를 진행하는 등 경력 3년 이하 인재들을 모시기 위한 다양한 공개 채용을 실시하고 있다&'며 &'특히 NEXT 개발자 챌린지의 경우 사전 서류 평가 없이 오로지 코딩 실력만으로 채용의 첫 단계 통과 여부가 결정되며, 직군에 따라 사용 언어 선택이 가능해 지원의 폭을 더 넓혔다&'고 설명했습니다. 한편, 토스는 &'2022 토스 NEXT 개발자 챌린지&' 지원을 독려하기 위한 지원자 대상 이벤트도 실시합니다. 접수를 완료한 지원자에게 고유의 행운번호를 부여하며, 지원자가 자신의 행운번호 이미지를 개인 SNS에 공유하면 추첨을 통해 총 50명에게 5만 원 상당의 토스 포인트를 선물할 예정입니다. 또, 코딩테스트를 완료한 지원자 가운데 총 20명을 추첨해 개발 지원금 100만 원을 지급합니다. 자세한 내용은 &'2022 토스 NEXT 개발자 챌린지&' 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
SBS Biz
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오정인
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2022.07.25
