[직설] '노인 연령 75세로' 파격 제안…고령화 시대 구조개혁 급물살탈까?

■ 용감한 토크쇼 직설 &'시작&' - 손석우 앵커 경제평론가 및 건국대 겸임교수, 윤석명 한국보건사회연구원 명예연구위원, 정용건 사회연대포럼 대표, 이상호 성공회대 국제학부 초빙교수 행정안전부가 소속 공무직 근로자를 단계적으로 정년을 65세로 연장하기로 했습니다. 그러면서 정년연장이 다른 공공기관으로 확대되는 것 아니냔 관측이 나오고 있는데요. 여기에 이중근 대한노인회장이 노인 연령을 75세로 올리자고 제안해 눈길을 끌고 있습니다. 이제 우리나라는 65세 이상 인구가 1천만 명인 초고령화 시대 진입을 목전에 두고 있는데요. 나이 드는 대한민국, 이제 정년연장과 노인연령 상향 논의를 서둘러야 할 것 같습니다. 그럼 함께 해주실 세 분 소개하겠습니다. 한국보건사회연구원 윤석명 명예연구위원, 사회연대포럼 정용건 대표, 성공회대 국제학부 이상호 초빙교수 나오셨습니다. Q. 행정안전부가 소속 공무직 근로자 2천300명의 정년을 단계적으로 60세에서 65세로 올리기로 했습니다. 여기에 육아휴직도 확대하기로 했는데요. 다른 부처 공무직으로도 확대될 수 있을까요? Q. 정부는 이번 행안부의 공무직 정년연장이 &'전면 확대는 아니다&'라면서 확대 해석을 경계하는 눈치입니다. 공무원 연금 지급 시작 연령을 늦추면서 퇴직 후 소득공백을 걱정하는 공무원들도 많은데요. 공무직 이어서 일반직 공무원들도 정년연장이 속도 낼까요? Q. 갈수록 저출산 고령화 속도가 빨라지고 있습니다. 그러자, 대한노인회 이중근 회장은 노인연령을 현재의 65세에서 75세로 높이자고 주장했습니다. 화제의 발언 직접 듣고 계속해서 이야기 나눠보겠습니다. [이중근 / 대한노인회장 (부영그룹 회장, 10월 21일) : 노인 인구 관리를 위해 현재 65세인 노인 연령을 1년씩 단계적으로 75세로 상향 조정할 것을 정부에 건의합니다. 연금 등 노인 부양을 위한 초고령화 사회 문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것입니다.] Q. 얼마 전, 통계청은 오는 2천72년이 되면 우리나라 인구 2명 중 한 명이 65세 이상 노인이 될 것이라고 전망했습니다. 홍콩과 마카오, 푸에르토리코를 제외하면 고령인구가 생산연령인구보다 많은 국가는 우리나라가 유일한데요. 고령 인구가 생산인구보다 많아진 세상, 이게 어느 정도 심각한 일인가요? Q. 대한노인회 이중근 회장은 고령화 시대에 맞춰 노인연령을 높이자고 주장했습니다. 그런데 노인연령은 기초연금, 국민연금 등 복지의 기준이 되고 있는데요. 섣불리 올렸다간 노인빈곤만 악화시킬 우려는 없을까요? Q. 지난 9월 연령대별 취업자 수에서 60세 이상이 처음으로 1위를 기록했습니다. 고령화 시대, 일하는 노년층이 많아지는 건 당연하다고 봐야 할까요? 아니면 그만큼 퇴직 후에도 일을 놓을 수 없는 현실이라고 봐야 할까요? 어떻게 해석하십니까? Q. 대표적인 노후 대책 수단은 국민연금입니다. 정부는 국민연금 기금 고갈을 막기 위해서 수급 연령을 늦추고 있는데요. 현재 정년이 60세 상황에서 소득 공백으로 국민연금을 조기 수급하는 사람들이 5년새 2배 증가했습니다. 연금수급 개시 연령과 정년을 맞춰야 하지 않을까요? Q. 통계청 분석에 따르면 고령층이 가장 오래 근무한 직장을 그만둘 당시 평균 연령은 49.4세로 집계됐습니다. 현재 법적정년은 60세인데요. 65세로 올린다고 해서 소득 공백을 메울 수 있을까요? Q. 일률적인 정년연장에 대한 재계는 우려의 목소리를 표시했습니다. 손경식 경총 회장의 목소리 듣고 계속해서 이야기 나눠보겠습니다. [손경식 / 경총 회장(10월 21일) : 법정 정년을 일률적으로 연장할 경우, 청년들 일자리를 줄이고 노동시장 이중구조를 더 심화시킬 것입니다 정년에 도달한 근로자와 기존 근로관계를 종료하고 새로운 계약을 통해 재고용하는 방식으로 나아가야] Q. 정년제를 운영하는 사업장 10곳 가운데 6곳꼴로 정년연장을 고려하지 않는다고 응답했습니다. 가장 큰 이유는 &'비용&'이었는데요. 그러면서 나오는 대안이 &'퇴직 후 재고용&'입니다. 그런데 자칫 근로자에게 악용될 소지도 있단 지적도 있는데요. 현실적인 방안은 뭐라고 생각하십니까? Q. 정부는 정년 이후 근로자를 계속고용하는 중소, 중견기업 사업주에게 계속고용장려금을 지급하고 있습니다. 하지만, 이들이 대부분 제조업이다 보니 산재 위험 때문에 꺼리는 분위기도 있는데요. 계속고용장려금이 제효과를 내고 있나요? Q. 정년연장 논의 때마다 청년 일자리를 빼앗는다는 논란이 반복되고 있는데요. 고령층의 일하는 기간이 늘어나면, 정말 청년들의 일하는 기회가 줄어들까요? (자세한 내용은 동영상을 시청하시기 바랍니다.)

[조간브리핑] 대한노인회, 노인 연령 75세로 높이자 공식 제안

■ 모닝벨 &'조간브리핑&' - 장연재 조간브리핑입니다. ◇ 인텔, 삼성에 &'파운드리 동맹&' 타진 매일경제 기사입니다. 미국의 대표 반도체 기업 인텔이 삼성전자에 &'파운드리 동맹&'을 타진했다고 보도했습니다. 반도체 업계에 따르면 인텔 측이 팻 겔싱어 최고경영자(CEO)가 이재용 삼성전자 회장을 직접 만나 &'파운드리 부문의 포괄적 협업 방안&'을 논의하고 싶다고 삼성전자에 요청한 것으로 알려집니다. 인텔과 삼성의 &'파운드리 동맹&'이 성사될 경우 △공정 기술 교류 △생산 설비 공유 △연구개발(R&&D) 협업 등에서 포괄적 협력이 가능할 것으로 보입니다. 반도체 위탁생산인 파운드리산업에서 대만 TSMC의 독점이 갈수록 공고 해지자, 후발주자인 인텔과 삼성전자가 추격의 발판을 마련할 수 있을지 주목됩니다. ◇ &'노인 기준 65세→75세로 높이자 조선일보 기사입니다. 대한노인회가 법적 노인연령을 65세에서 75세로, 연간 1년씩 10년간 단계적으로 올리자고 정부에 공식 제안했다고 보도했습니다. 이중근 신임 대한노인회장은 어제(21일) 열린 제19대 대한노인회장 취임식에서 &'현재 1000만 명인 노인 인구가 2050년에는 2000만 명으로 전체 인구의 40%에 달한다&'며 이같이 제안했습니다. 기초연금이나 대중교통 이용 지원 같은 노인 복지 혜택을 뒤로 미루는 대신, 일하고자 하는 노인에겐 정년을 연장하고 기존 최고 임금의 40% 수준에서 시작해 점차 낮춰가는 임금피크제를 적용하자는 제안도 내놨습니다. ◇ K뷰티 &'3조 대어&' 클래시스 매물로 한국경제 기사입니다. 국내 미용 의료기기 선두기업 클래시스가 매물로 나온다고 보도했습니다. 투자은행(IB)업계에 따르면 클래시스의 최대주주인 글로벌 사모펀드(PEF) 운용사 베인캐피탈은 회사 매각절차에 들어갔습니다. 경영권을 포함한 지분 약 61%의 가격은 3조 원대로 거론됩니다. 인수합병(M&&A)이 성사되면 K뷰티산업 역사상 최대 규모의 딜로 기록됩니다. 클래시스는 고강도 집속 초음파(HIFU) 에너지를 통해 피부 탄력과 주름을 개선하는 기기인 &'슈링크&'로 유명한데 국내에서는 전자기기와 뷰티산업을 아우르는 사업 포트폴리오를 갖춘 LG그룹과 신성장동력을 찾는 삼성그룹이 잠재 인수 후보로 거론됩니다. ◇ &'5% 성장&' 다급한 中, 금리 0.25%P 또 인하…경기 부양 안간힘 동아일보 기사입니다. 중국 중앙은행인 런민은행이 사실상의 기준금리인 대출우대금리(LPR)를 3개월 만에 또 인하했다고 보도했습니다. 런민은행은 5년 만기 LPR을 연 3.60%로, 1년 만기 LPR을 3.10%로 각각 0.25%씩 내린다고 발표했습니다. 중국이 정책 수단을 총동원하는 이유는 &'연간 GDP증가율 5%&' 목표 달성을 위한 시간이 얼마 남지 않았기 때문에 정책을 총동원하는 것으로 보입니다. 관건은 당국이 경기 부양을 위해 얼마만큼의 재정을 투입할 것인지 여부입니다. 시장에서는 이달 말 열릴 예정인 전국인민대표대회(전국인대) 상무위원회에서 특별 국채 발행 규모를 포함한 경기 부양 대책을 확정된 뒤 구체적 수치가 발표될 것으로 기대하고 있습니다. ◇ 韓잠수함 수출 집안싸움 폴란드 당국서도 &'우려&' 매일경제 기사입니다. 글로벌 방위 산업 시장에서 국내 방산 업체들이 과열 경쟁에 나서면서 K방산 경쟁력을 갉아먹고 있다고 보도했습니다. 폴란드가 3척의 재래식 잠수함을 도입하는 일명 &'오르카 프로젝트&'에 HD현대중공업과 한화오션이 별도로 나서 경쟁하고 있습니다. 독일, 프랑스 등 유럽 경쟁 업체들이 국가별로 1개 사가 자국 정부의 전폭적인 지원을 받으며 총력전에 나선 것과 대조적입니다. 이같은 국내 업체 간 갈등과 반목은 향후 있을 약 60조 원 규모의 캐나다 잠수함 사업을 비롯해 호주, 필리핀 등 연이어 펼쳐질 글로벌 방산 수주 경쟁에서 K방산의 발목을 잡을 것으로 우려됩니다. 이와 관련해 방위사업청이 지난달 24일 중재를 위한 회의를 연 뒤 각 업체들이 실무협의를 진척시키며 타협점을 마련하기 위해 노력 중인 것으로 알려졌습니다. ◇ 최고치 신기록 금 이름값 넘었다 경향신문 기사입니다. 금값이 사상 최고치를 기록했다고 보도했습니다. 지난해 말부터 오르기 시작한 금값은 어제 국제 금선물과 국내 금 현물 시장 모두에서 사상 최고치를 찍었습니다. 뉴욕상품거래소에서 12월 인도분 금 선물 가격은 트라이온스당 2744달러에 거래됐고, 한국금거래소의 3.75g, 한 돈 금 가격은 51만 3000원에 달했습니다. 금값이 이처럼 계속 오르는 이유로는 ①주요국의 금리 인하기 돌입 ②중앙은행 대량 매수 ③지정학적 갈등 등이 꼽힙니다. 상승 추세를 보이는 금에 대해 지금이라도 투자할 안전자산이라는 시각과 함께 변동성이 클 수 있기 때문에 주의해야 한다는 의견도 나옵니다.

[김대호 박사의 키워드] 국채금리 역주행·트럼프 당선?·미친 엔비디아·삼성-인텔 동맹·노인연령 75세

■ 모닝벨 &'김대호 박사의 오늘의 키워드&' - 김대호 글로벌이코노믹연구소장·경제학 박사·세한대 특임교수 ◇ 국채금리 역주행 간밤 미국의 중장기 국채금리가 치솟았습니다. 10년물은 4.2%에 육박했고, 연준 통화정책에 민감한 2년물은 4%선을 뚫었는데요. 연준의 빅컷 단행에도 역주행하는 국채금리, 어떻게 보고 계십니까? - 뉴욕증시, 美 국채금리 급등 속 혼조…숨 고르기 장세 - 고금리 장기화 우려, 국채금리 급등에 투자심리 위축 - 美 성장 지속…11월 기준금리 동결 가능성 확대 판단 - 애틀랜타 연은 &'GDP 나우&' 3분기 성장률 3.4% - 美 &'노랜딩&' 시나리오 속 국채금리 큰 폭으로 올라 - 美 10년물 국채금리 4.2% 육박·2년물 4% 재돌파 - 연준 금리인하 속도 조절 전망에 美 국채금리 치솟아 - 공개 발언 나선 연준 위원들, 완만·점진적 인하 시사 - 로리 로건 댈러스 연은 총재, 점진적 금리인하 지지 - 로건 총재 &'美 경제 강하고 안정적이나 불확실성 남아&' - 카시카리 &'향후 몇 분기 동안 더 완만한 금리인하 예상&' - ECB 등과 인하 속도 격차 &'다이버전스&' 발생 가능성 - 경기 둔화 인식한 ECB, 12월에 &'빅컷&' 인하 전망 - 중국 &'사실상 기준금리&'도 내렸다…유동성 공급 나서 - 엔화 약세·트럼프 관세공약·美 경제지표 호조 등 영향 ◇ 트럼프 당선? 미국 대선이 2주 앞으로 다가온 가운데 트럼프 후보의 당선 가능성이 점차 커지고 있습니다. 승리 확률이 과반을 넘어선 예측도 나왔던데요? - 美 대선 승부수…해리스는 &'미셸&', 트럼프는 &'헤일리&' - 해리스, 경합주 흑인 표심 잡기…트럼프, 고학력 백인 - 더힐 예측 &'트럼프 승리 가능성 52%…해리스 42%&' - 8월 말, 해리스 승리 가능성 54%…트럼프 44% - 이달 초 50% 안팎 초박빙 구도 유지…최근 트럼프 우세 - 트럼프 지지율, 해리스 우세 위스콘신·미시간서 회복세 - 트럼프, 애리조나·조지아·노스캐롤라이나서 우세 - 美 대선 2주 앞으로…우리 기업 최대 관심 경제공약은? - 해리스·트럼프 공약 관심 순위 조사...관세정책이 1위 - 대한상의, &'美 대선 관련 우리 기업 과제 조사&' 발표 - 해리스 민주당 대선후보, 경제정책 의제 &'기회의 경제&' - 해리스, 바이든 정부 전략적 표적 관세 정책 이어갈 듯 - 통상 기조도 동맹국과의 국제협력·다자협상 등 강조 - 트럼프 공화당 대선후보 경제공약은 &'제조업 르네상스&' - 미국의 보편적 관세 최대 20%로 상향…중국산은 60% - 美 대선 이후 보호무역주의·지정학 리스크 확대 전망 - 정부 정책과제로 경제 안보 강화·공급망 지원 등 중요 ◇ 미친 엔비디아 엔비디아 상승세가 무섭습니다. 연일 신고가를 경신하는 가운데 월가에선 목표주가를 잇달아 높여 잡고 있습니다? 어디까지 갈까요? - 엔비디아, 최고가 행진…4.14% 오른 143.71달러 - 올해 들어 198.3% 급등…150달러 돌파 노린다 - 엔비디아 시총 3조 5250억 달러, 애플과 격차 축소 - 6월 시총 3조 달러 돌파, 4개월 만에 5천억 달러 증가 - 엔비디아 고공행진…월가 목표주가 일제히 상향 조정 - BofA &'엔비디아는 세기의 기회&'…목표주가 190달러 - 최고가 엔비디아, 반등 없는 삼전…韓美 반도체 디커플링 - 삼성전자 &'5만전자&'…엔비디아 시총 4조 달러 돌파 전망 - 삼성전자 또 신저가…외국인 역대 최장 29일째 순매도 - 월가 &'AI 열풍 지속될 것…전용 칩 수요도 계속&' ◇ 삼성-인텔 동맹 위기의 인텔이 삼성전자에 &'파운드리 동맹&'을 타진한 것으로 확인됐습니다. 만약 실현된다면 TSMC의 독주를 추격할 수 있을까요? - 위기의 인텔, 삼성전자 찾아와 &'파운드리 동맹&' 타진 - TSMC 독점 공고…인텔+삼성전자 추격 가능할까 - 인텔 한 고위 인사, 최근 삼성전자에 경영진 면담 요청 - 인텔, 2021년 &'인텔파운드리서비스&' 설립 이후 고전 - 2Q 파운드리점유율 TSMC 62.3%…삼성 11.5% - 3 나노·파워비아 협력 가능성…이재용·겔싱어 만날까 ◇ 노인연령 75세 4년 만에 대한노인회장으로 돌아온 이중근 부영그룹 회장이 노인 연령 기준을 현행 65세인 기준을 75세로 올리자고 제안했는데요. 초고령화 문제 해법이 될까요? - 이중근 노인회장 &'노인 연령 75세 상향 조정 건의&' - 17대 회장 중도 퇴임 후 4년 만에 19대 회장 중임 - 노인 기준 연령 올려 부양·연금 등 문제 해결 취지 - &'노인이 2천만 명으로 늘어나면 사회질서가 깨진다&' - 이중근 회장, &'자녀당 1억&' 저출생 대책 도입해 화제 - 보건복지부 추진하는 &'재가 임종&' 제도 확대도 제안 (자세한 내용은 동영상을 시청하시기 바랍니다.)

[직설] 65세 이상 인구 1천만 명 돌파…고령화 시대, 해법은?

■ 용감한 토크쇼 &'직설&' - 전북대 사회학과 설동훈 교수, 숭실대 사회복지대학 이상은 원장, 한국노인상담센터 이호선 센터장 65세 이상 노인 인구가 1천만 명을 넘어섰습니다. 국민 5명 중 한 명은 노인인 건데요. 이르면 연내에 우리나라는 사상 처음 &'초고령 사회&'에 진입할 것으로 예상됩니다. 저출산 고령화 속도가 갈수록 빨라지면서 OECD는 60년 뒤에 우리나라의 인구 가운데 65세 이상이 58%를 차지할 것이라고 전망했는데요. 대한민국이 늙어가고 있습니다. 하지만 과연 노인을 위한 나라로 가고 있는지, 전반적인 점검이 필요할 것 같습니다. 그럼 함께 해 주실 세 분 소개하겠습니다. 전북대 사회학과 설동훈 교수, 숭실대 사회복지대학 이상은 원장, 한국노인상담센터 이호선 센터장 나오셨습니다. Q. 우리나라가 노인 인구가 전체의 14%를 차지하는 &'고령 사회&' 진입하는 데까지는 미국, 일본 등보다 늦었습니다. 하지만 초고령 사회까지 도달은 훨씬 빠른 편인데요. 문제는 고령화 속도, 앞으로 더 빨라질 것 같다는 점 아닌가요? Q. 지방으로 갈수록 고령 인구 비중이 높고, 출산율은 낮은 것으로 나타나면서 소멸 위기까지 거론되고 있습니다. 우리보다 먼저 고령화를 겪은 일본은 적은 인구라도 모여사는 콤팩트시티를 도입한 사례도 있는데요. 현실적으로 지방 소멸을 막을 방법이 될 수 있을까요? Q. 보다 근본적인 해법은 출생률을 높이는 방법인데요. 네덜란드의 경우, 1983년 합계출산율이 1.47명이었지만, 2010년에는 1.8명까지 올라간 사례도 있습니다. 그런데 우리나라는 온갖 대책에도 왜 갈수록 출생률이 떨어질까요? Q. 노년층은 늘어가는데, 통계청 자료에 따르면 스스로 삶에 만족하지 못한다고 답한 노년층의 비율이 전세대 가운데 가장 높았습니다. 다른 나라의 경우, 통상 노년이 되면 행복이 증가한는데요. 대한민국 노인들은 왜 스스로 불행하다고 할까요? Q. OECD가 노인빈곤율을 발표한 2009년부터 우리나라는 부동의 1위라는 불명예 타이틀을 갖고 있습니다. 특히, 폐지 줍는 노인은 한국의 노인 빈곤을 단적으로 보여주는 사례로 꼽히는데요. 노인빈곤율, 왜 해결이 안되는 건가요? Q. 무려 1천만 명에 육박하는 2차 베이비부머 세대가 올해부터 은퇴 연령에 진입합니다. 1차 베이비부머 때보다 경제적 충격이 더 클까요? Q. 현대차 노사가 임금 협상에서 근로자가 원할 경우, 62세까지 일할 수 있도록 하는 방안에 대해서 잠정 합의했습니다. 그러면서 산업계 전반에 &'정년연장&'이 뜨거운 감자로 떠올랐는데요. 하지만, 재계는 여전히 비용 부담이나 생산성 저하 등을 우려하고 있습니다. 그럼에도 정년연장, 대세가 될까요? Q. 정년 연장하면 청년 일자리가 줄어들 수 있다는 우려도 있습니다. 정년연장이 자칫 세대 갈등으로 번지지 않을까요? Q. 노후 보장 제도의 중요한 축 가운데 하나는 국민연금입니다. 3년 뒤면 국민연금의 보험료 수입만으론 연금 지출을 감당 못할 것이란 전망이 나왔는데요. 하지만 정치권에선 여전히 &'더 내고 더 받기&'와 &'더 내고 그대로 받기&'를 두고 이견을 보이고 있습니다. 연금개혁 방향, 어느 쪽이 맞다고 보십니까? Q. 고령화 속도가 가팔라지면서 하위 70%에 지급하는 기초연금의 예산도 급속도로 불어나고 있습니다. 그러면서 기초연금도 이참에 손봐야 한다는 목소리도 나오는데요. 현재 선별적 기초연금의 대상을 축소하고 보장성을 강화하는 것이 가능할까요? Q. 서울시가 노인 연령 기준을 만 65세에서 만 70세 이상으로 바꾸는 방안을 추진합니다. 이웃나라 일본에선 &'노인 연령 기준을 75세로 높이자&'는 주장도 나오고 있다는데요. 노인연령 높여야 할까요? (자세한 내용은 동영상을 시청하시기 바랍니다.)

부모-자녀 모두 부양 '마처세대' 60년대생…30% 난 고독사할 것

▲위 사진은 기사 내용과 관련이 없습니다. 이른바 '마처세대'(부모를 부양하는 '마'지막 세대이자, 자녀에게 부양받지 못하는 '처'음 세대)로 불리는 1960년대생 3명 중 1명은 정작 자기 자신이 고독사할 것으로 우려하고 있다는 설문 결과가 나왔습니다. 이 세대 10명 중 5~6명은 부모나 자녀, 혹은 양쪽 모두에 경제적 지원을 하고 있었으며 퇴직자의 경우 절반 가량이 평균 2.3개의 일터에서 일을 하고 있었습니다. 재단법인 돌봄과미래(이사장 김용익)는 한국리서치에 의뢰해 지난달 8~15일 1960년대생(만 55~64세) 980명을 대상으로 웹·모바일 조사를 실시한 결과 이렇게 조사됐다고 오늘(3일) 밝혔습니다. '386세대'로도 불리는 1960년대생은 모두 850만 명으로 전체 인구의 16.4%에 달합니다. 710만 명인 베이비붐 세대(1955~1963년생)보다 인구 규모가 더 큽니다. 내년부터 가장 빠른 1960년생을 시작으로 65세 이상인 법적 노인 연령에 접어듭니다. 설문 응답자의 10명 중 3명꼴인 29%는 본인이나 배우자의 부모와 함께 살고 있었고, 부모가 있는 경우 44%가 월평균 73만 원의 용돈을 주고 있었습니다. 49%는 부모가 편찮아서 돌봄이 필요하다고 했고, 이 중 32%는 부모를 직접 돌보고 있다고 답했습니다. 응답자의 4%는 자녀에게 월평균 88만 원의 경제적 도움을 주고 있었는데, 전체의 6~7명 중 1명인 15%는 부모와 자녀 양쪽 모두를 부양하는 '이중부양'을 하며 월평균 164만 원을 여기 지출했습니다. 70%는 현재 수입을 목적으로 일하고 있었으며, 90%는 건강이 허락하면 계속 일을 하고 싶다 고 했습니다. 일하는 경우 중 46%는 현재의 일자리를 잃을까 불안해하고 있었습니다. 응답자의 52%인 퇴직자 중에서는 54%가 재취업 또는 창업으로 일을 하고 있었습니다. 일하는 경우 평균 2.3개의 일자리를 가지고 있었는데, 일을 하는 이유로 아직 더 일할 수 있는 나이라고 생각 (37%), 가계의 경제적 필요 (29%), 일하는 삶이 더 보람 (17%) 등을 들었습니다. 노인 연령 편입을 앞뒀지만 1960년대생의 대부분은 자신의 건강 상태를 보통 이상이라고 생각했습니다. 신체 건강에 대해 51%가 좋음 , 35%가 보통 이라고 답했고, 정신 건강에 대해서는 75%가 좋음 , 19%가 보통 을 선택했습니다. 다만 46%는 고혈압, 당뇨 등 만성질환이 있다고 했으며 44%는 건강관리를 잘 못하고 있다고 답했습니다. 응답자들은 기대수명을 85.6세로 답했고, 자신이 건강하지 못한 상태로 사는 기간을 6.7년으로 예상했습니다. 자신의 건강에 대해 긍정적으로 인식하는 경우가 많고 경제 활동에 대한 의욕이 큰 상황에서 77%는 법적 노인연령보다 5세 많은 70세부터 노인이라고 생각하고 있다고 했습니다. 응답자들이 생각한 적정 정년은 만 65.4세로 법정 정년(만 60세)보다 5세 이상 높았습니다. 노후 책임을 누가 져야 하는지에 대해서는 89%가 본인이라고 답했지만, 62%만 현재 노후를 준비하고 있다고 답했습니다. 노후준비 방법(복수 응답)으로는 국민연금(80%)를 꼽는 경우가 가장 많았는데, 퇴직 후 소득이 없지만 연금을 받지 못하는 '소득절벽'에 대해서는 81%가 걱정된다 고 말했습니다. 자녀의 부양을 받지 못할 것으로 예상되는 첫 세대인 만큼, 응답자들은 대부분 노년 돌봄 문제에 대해 심각하게 우려하고 있었고, 상당수는 국가의 돌봄서비스가 부족하다고 생각했습니다. 응답자의 각각 98%가 우리 사회에서 돌봄은 반드시 필요하다 , 앞으로 돌봄 문제가 점점 더 심각해질 것이다 고 생각했고, 86%는 노인, 장애인, 환자에게 국가와 사회가 제공하는 돌봄서비스를 지금보다 확대해야 한다 고 했습니다. 노년에 돌봄이 필요할 때 원하는 곳으로 살고 있던 집 (52%)이라는 응답이 가장 많았고, 58%는 노인요양시설에 입소하고 싶지 않다 고 했습니다. 임종을 원하는 곳으로 46%가 내가 사는 집 을 택했지만, 실제로 그렇게 될 것이라고 생각한 사람의 비율은 30%로 낮았습니다. 응답자의 3명 중 1명꼴인 30.2%는 스스로가 고독사할 것이라고 생각하고 있었는데, 이렇게 걱정하는 비율은 월 소득이 200만 원 미만인 저소득층에게서 49.9%로 높았습니다. 김용익 돌봄과미래 이사장은 1960년대생들은 신체적, 문화적, 경제적으로 기존 노인 세대와 다르며 돌봄에 대해 다른 태도를 보인다 며 2026년 3월 시행되는 지역돌봄통합지원법의 돌봄 정책 방향을 미래 노인인 1960년대생의 특성에 맞춰 잡아야 한다 고 강조했습니다.