동국씨엠 아주스틸 인수로 양사 강점 활용할 것

박상훈 동국씨엠 대표이사는 25일 &'아주스틸 인수에 따라 양사의 강점을 활용해 통합 미래 비전을 구상할 계획&'이라고 밝혔습니다. 박 대표는 이날 서울 중구 페럼타워 본사에서 열린 정기 주주총회 인사말에서 &'글로벌 1위 규모 컬러강판 회사로, &'DK컬러 비전 2030&'을 실현하겠다&'며 이같이 말했습니다. 동국제강그룹의 사업회사인 동국씨엠은 지난해 11월 총 1천194억원을 들여 아주스틸 지분 59.7%를 확보하는 내용의 계약을 맺고, 올해 1월 관련 대금 납입을 완료해 아주스틸 인수를 마무리 지었습니다. 박 대표는 아주스틸 인수에 따른 시너지가 기대된다며 이를 통해 &'ESG(환경·사회·지배구조) 경영을 강화하고 신제품 개발 등 미래 투자를 추진하겠다&'고 했습니다. 동국씨엠은 지난해 영업보고를 하면서 내부 부진과 글로벌 보호무역 장벽 속에 프리미엄 제품 위주의 판매 전략으로 매출 2조1천638억, 영업이익 773억원, 순이익 638억원을 각각 기록했다고 보고했습니다. 동국씨엠은 이날 주총에서 박상훈 사장과 김도연 전무를 사내이사로 재선임했습니다. 아울러 주당 500원의 현금배당을 결정했습니다. 동국씨엠이 올린 재무제표, 정관 일부 변경, 이사·사외이사·감사 등 선임, 이사 보수 한도 설정, 임원 퇴직금 지급 규정 개정 등 7개 의안은 모두 원안대로 통과됐습니다.

셀트리온 서정진, 사내이사 재선임…2년 더 경영참여

[서정진 셀트리온그룹 회장(오른쪽)과 서진석 셀트리온 경영사업부 총괄 대표이사가 지난 1월 14일(현지시간) 미국 샌프란시스코에서 개최된 &'2025 JP모건 헬스케어 콘퍼런스&'에서 질의응답을 진행하고 있다. (자료=셀트리온)] 서정진 셀트리온그룹 회장이 사내이사로 재선임되며 2년 더 경영에 참여하게 됐습니다. 셀트리온은 오늘(25일) 열린 제34기 정기주주총회에서 서 회장을 사내이사로 선임하는 안건 등을 의결했습니다. 서 회장은 지난 2021년 경영 일선에서 스스로 물러난 뒤 2년 만인 2023년 사내이사·이사회 공동의장으로 복귀했습니다. 기존 2년 임기는 이달 만료되지만, 이번 사내이사 재선임으로 서 회장은 2년 더 경영에 참여합니다. 다만 서 회장은 이날 건강상 이유로 정기주총에 참석하지 못했습니다. 한편 이번 정기주총에서는 주주들의 주가 관련 불만이 제기됐습니다. 서 회장 장남인 서진석 셀트리온 경영사업부 대표는 &'최근 글로벌 경제 환경은 불안정한 정세와 더불어 국내 정치적 변화, 미국 관세 이슈 등 다양한 요인으로 인해 어려운 상황&'이라고 설명하는 한편 &'셀트리온은 지난해 (셀트리온헬스케어와) 합병 후 과도기를 지나 올해부터 본격적으로 가시적인 실적 성장을 기대할 수 있을 것&'이라고 밝혔습니다. 자가면역질환 치료제 짐펜트라의 매출 부진에 대한 지적도 이어졌습니다. 이에 서 대표는 &'유럽과 달리 미국 시장이 복잡했고 단계마다 준비가 오래 걸렸다&'면서 &'출하량은 지속적으로 늘어가고 있어 올해부터는 실적으로 보답하겠다&'고 설명했습니다. 한편 정기주총에서는 서 회장 이사선임안 외에도 재무제표 승인, 자본준비금 감액 승인, 임원 퇴직금 지급규정 변경 등의 안건 모두 원안대로 통과됐습니다.

법인세 반토막 땐 노란우산공제 퇴직소득으로 과세

정부가 지난달 국회를 통과한 세법 시행을 위해 조세특례제한법 시행령 등 6개 시행령을 개정한다고 오늘(21일) 밝혔습니다. 기재부 관계자는 &'사망보험금 유동화로 지급받는 연금 수령액의 비과세 요건 규정 등 신규 정책 수요를 반영하고, 기타 집행상의 미비점을 보완하기 위해 세법 시행령 개정안을 시행한다&'고 설명했습니다. 우선, 연구개발 세액공제 관련 내용들이 주를 이뤘습니다. 국가전략기술 연구개발시설과 신성장·원천기술 연구개발 시설을 정의하고, 특히 반도체 분야에서는 사업화시설도 규정에 담았습니다. 투자완료일이 속한 과세연도의 다음 3개 과세연도 종료일까지 연구개발시설에 대한 사후관리 기간이 적용되고, 전용 시 납부세액은 공제세액 상당액과 이자상당액을 납부하면 됩니다. 사용기관과 관련한 자료 작성·보관 및 제출 의무가 생깁니다. 청년의 자산 형성을 지원하는 사업인 내일채움공제가 기업의 부득이한 사유로 해지될 경우 소득세를 감면하는데, 그 사유로 ▲사업을 폐업하거나 휴업하는 경우 ▲법인을 해산하는 경우가 추가됐습니다. 취약계층 대상 지원을 위한 법률 위임사항도 구체화됐습니다. 조세특례가 적용되는 경력단절자 요건 중 퇴직사유에 &'장애인 자녀가 있어 육아하는 경우&'나 &'고령·장애 직계존속을 동거봉양하는 경우&'가 포함됐습니다. 소상공인의 퇴직금 마련 제도인 노란우산공제 10년 이상 가입자가 경영악화 때문에 임의해지 하게 되면 퇴직소득으로 과세해주는 특례가 있는데, 그 요건으로 &'종합소득세·법인세 신고상 사업수입금액이 직전 3년 평균 사업수입금액 대비 50% 이상 감소&'가 명시됐습니다. 또, 특별재난지역 선포일로부터 석 달 이내 기부한 고향사랑기부금에 대한 공제율은 상향(15%→30%) 적용됩니다. 사망보험금 유동화 시 변경 전 보험의 계약 체결일부터 10년 이상 기준을 적용합니다. 이 밖에 ▲해외건설자회사 출자전환차액상당액 손금산입 특례 ▲이스포츠대회 운영비용 세액공제 ▲증여의제 적용대상 자본거래 유형 ▲세무공무원에 대한 포상금 지급 기준 ▲세무조사 자료제출 불이행에 따른 이행강제금 부과기준 구체화 ▲주택차액 연금계좌 납입·사후관리 요건 보완 등도 시행령으로 개정됐습니다. 상속세 및 증여세법 시행령은 오늘부터 다음 달 16일까지, 이 외에 조세특례제한법 시행령 등 기타 시행령은 오늘부터 다음 달 30일까지 입법예고 기간입니다.

열심히 했는데 빚만 1억…폐업도 어렵다 사장님 '절규'

폐업소상공인들의 평균 빚이 1억원이 넘고 폐업비용도 2천만원 이상을 쓴 것으로 나타났습니다. 중소기업중앙회는 2021년 이후 노란우산 폐업공제금을 지급 받은 폐업 소상공인 820개사를 대상으로 실시한 &'2025 폐업 소상공인 실태조사&' 결과를 오늘(19일) 발표했습니다. 조사 결과, 폐업 소상공인들은 폐업한 사업체의 창업 이유(복수응답)로 생계 유지(65.4%), 직장 생활보다 더 많은 수익을 얻기 위해(45.0%), 적성?경험을 살리기 위해(40.7%) 순으로 답변했습니다. 창업 후 폐업까지의 영업 기간은 평균 6.5년으로 나타났으며, 3년 미만의 단기 폐업자 비율은 39.9%에 달했습니다. 폐업 사유(복수응답)로는 수익성 악화, 매출 부진(86.7%), 적성?가족 등 개인사정(28.7%), 신규 사업 창업?준비(26.0%), 임대기간 만료, 행정처분 등 불가피한 사유(21.8%) 등으로 조사됐습니다. 수익성 악화 및 매출 부진의 원인(복수응답)으로는 내수 부진에 따른 고객 감소(52.2%), 인건비 상승(49.4%), 물가 상승으로 인한 원재료비 부담 증가(46.0%), 임대료 등 고정비용 상승(44.6%) 순으로 나타났습니다. 숙박?음식점업의 경우 배달앱?숙박앱 등 온라인플랫폼사의 수수료?광고비 부담(35.6%)이 평균(16.3%) 대비 높게 나타나 온라인플랫폼의 비용 부담에 큰 애로를 느끼는 것으로 조사됐습니다. 폐업을 결심한 시점 기준 부채액은 평균 1억 236만원으로 나타났으며, 소요된 폐업 비용은 평균 2천188만원으로 조사됐습니다. 폐업 비용의 세부 내역별 평균 비용은 철거비 518만원, 원상복구 비용 379만원, 종업원 퇴직금 563만원, 세금 420만원 등으로 나타났습니다. 제조업의 평균 부채액은 1억 4천441만원으로 숙박?음식점업(9,046만원) 대비 1.5배 이상 높고, 평균 폐업 비용도 제조업이 3천859만원으로 숙박?음식점업(1천219만원) 대비 3배 이상 높아 업종별 특성을 고려한 맞춤형 폐업 비용 지원정책이 필요한 것으로 보입니다. 폐업 절차 진행 시 주된 애로 사항으로는 폐업 후 생계유지 방안 마련(31.1%), 권리금 회수, 업체 양도(24.3%), 대출금 상환(22.9%) 등이 조사됐습니다. 폐업 진행과정에서 노란우산 공제금이 도움이 됐다고 응답한 비율은 71.1%로 나타났으며, 응답자의 58.9%가 공제금을 생계비로 사용했다고 응답했습니다. 폐업 시 정부 지원제도(희망리턴패키지?새출발기금 등) 활용 여부에 대해서는 응답자의 78.2%가 활용하지 않았다고 응답했습니다. 활용하지 않은 이유에 대해서는 정부 지원내용을 알지 못해서(66.9%),신청 방법이나 요건이 까다로워서(21.4%) 등이 조사돼 지원제도에 대한 홍보 강화 및 요건 완화가 필요한 것으로 나타났습니다. 폐업 시 가장 필요하고 확대돼야 할 정부 정책(복수응답)으로는 대출금 상환 유예, 이자 감면(52.6%), 폐업 비용 지원(51.0%) 폐업 이후 진로 지원(46.6%), 자영업자고용보험, 노란우산공제 확대(22.8%) 순으로 조사됐습니다.

최태원 회장 지난해 SK하이닉스 급여 25억…그룹 전체서 60억 받아

최태원 SK그룹 회장이 지난해 SK하이닉스에서 급여로 25억원을 받은 것으로 나타났습니다. 지난해 SK하이닉스에서 보수 1위는 약 175억원을 수령한 박정호 전 SK하이닉스 부회장으로 집계됐습니다. 오늘(19일) SK하이닉스가 공시한 2024년 사업보고서에 따르면 최 회장은 급여로만 지난해 25억원을 수령했습니다. 최 회장은 SK㈜, SK하이닉스 등 두 곳에서만 보수를 받고 있는데, 작년 SK㈜에서는 급여로만 35억원을 수령해 그룹에서 총 60억원을 받았습니다. 지난해 가장 많은 보수를 받은 박 전 부회장은 퇴직금 138억9천600만원과 급여 23억원, 상여 12억700만원을 포함해 총 174억8천600만원을 수령했습니다. 곽노정 대표이사 사장은 급여(14억원)와 상여(5억7천500만원)를 합쳐 총 19억8천600만원을 받았고, 안현 개발총괄 사장은 7억3천900만원을 수령했습니다. 한편 지난해 말 기준 전체 직원 수는 3만2천390명으로 전년 말(3만2천65명)보다 소폭 늘어났습니다. 반면 1인 평균 연봉은 2023년 말 1억2천100만원에서 지난해 말 1억1천700만원으로 400만원가량 줄었습니다. 전년도 실적을 기준으로 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 &'초과이익분배금(PS)&'이 2023년 불어닥친 &'반도체 한파&'로 7조7천억원 수준의 영업손실이 발생하며 지급되지 못한 영향으로 풀이됩니다.