[김대호 박사의 오늘 기업·사람] US스틸·일본제철·포스코

■ 모닝벨 &'오늘 기업 오늘 사람&' - 김대호 글로벌이코노믹연구소장·경제학 박사·세한대 특임교수 ◇ &'미국 마지막 자존심&' &'US스틸·일본제철&' 일본제철의 US스틸 인수가 삐그덕거리고 있습니다. 미국 정부 반대로 인수가 무산될 위기인데요. 미국 산업화의 상징을 품으려던 일본의 꿈이 한바탕 봄꿈으로 돌아갈 가능성이 커졌습니다. - 일본제철의 US스틸 인수 무산되나…CFIUS 제동 - FT &'CFIUS, 국가 안보 우려 완화 방법에 이견&' - 미 재무부, 9개 정부 기관 합의 도출에 난항 겪어 - USTR, 우려 완화 합의 초안에 반대 입장 관철 - 바이든, CFIUS 내 이견 지속 시 불허 결정 내려야 - FT &'재무부·국방부·국무부, 안보 위험 없다 판단&' - 일본제철 &'공정한 결론 위해 모든 조치 고려할 것&' - 바이든 대통령의 인수 승인 거부 시 소송전 검토 - US스틸 인수 무산 위기 속 일본제철 &'플랜B&' 관심 - 블룸버그 &'일본제철, 최종 결렬시 타 지역 모색&' - 인도·동남아 등 진출 통한 생산량 확대 전략 거론 - US스틸 매각을 바라보는 바이든과 트럼프의 시각은? - 바이든, 조만간 US스틸 매각 공식 불허 발표 전망 - &'US스틸, 미국 소유하고 운영되는 철강사로 남아야&' - 미국 철강 업계 피해·국가 안보 위협 우려 등 제기 - 대통령이 인수 건 중단 명령 시 뒤집힌 사례 희박 - 트럼프, 올해 1월 &'재집권 시 US스틸 인수 저지&' - SNS에 일본제철의 US스틸 인수 반대 글 지속 게재 - &'세금 인센티브와 관세로 US스틸 강하게 만들 것&' - 트럼프, 첫 집권 당시 철강 수입제품에 25% 관세 - 철강 수입의 안보 영향 지적…무역확장법 232조 적용 - 일본제철 부회장, 트럼프 반대에도 연내 인수 자신 - &'US스틸 노조·미 정치인 등 면담시 매각 의지 보여&' - &'트럼프 행정부에 유익한 투자라는 점 어필할 것&' - 일본제철, 미국 정치권 반대에도 인수 추진…의도는? - 양사 합병시 조강 생산량 기준 세계 3위권 기업 등극 - 공격적 M&&A로 세계 조강 능력 1억톤 목표 추진 - 전기차 및 제조업 분야 철강 수요 대응 목적 인수 - 관세장벽 없는 현지 생산 기지 확보 위한 베팅 해석 - 미국 생산 거점 확보, 일본 기업 영향력 확대 계기 - 미국을 교두보 삼아 남미 시장까지 진출 가능성 상존 - 중국과의 치열한 경쟁 속 신시장 개척 추진 시각 - 일본제철, US스틸 인수 노리고 폼페이오 전 장관 영입 - 폼페이오 &'인수 막으면 미국 안보 약화될 것&' 주장 - WSJ 기고글 통해 중국 철강 지배력 강화 우려 표명 - 미국과 동맹국들의 협력 강화 속 중국 위협 가능 - 일본제철의 US스틸 인수가 한국에 미치는 영향은? - US스틸 인수, 전기차용 고성능 철강제품 생산 목적 - 미국 내 전기차용 고부가가치 시장 진출 디딤돌 마련 - 국내 철강업계, 같은 시장 공략 중…경쟁 심화 가능성 - 철강업계 &'US스틸 인수 완료시 전기차 산업 영향&' - 현대제철, 현대차 메타플랜트 위한 스틸서비스센터 건설 - 한국, 협상 통해 철강 할당량만 무관세로 대미 수출 - 일본산 철강의 미국 영향력 확대 시 수출 영향 우려 - US스틸, 미국 산업화의 상징으로 손꼽히는 대표 기업 - 1901년 앤드류 카네기가 미국 펜실베이니아주에 설립 - 미국 철강산업 독점했던 2차 세계대전 당시 큰 호황 - 펜실베이니아주에 직간접적 1만 개 이상 일자리 창출 - 기업가치 10억 달러 최초 돌파 후 20세기 후반 하향 - 미국 제조업 쇠락과 함께 위상 추락…수익성 부진 지속 - 한때 모든 산업 통틀어 세계 최대 기업 상징성 보유 - US스틸, 제철소 운영 개선 위해 일본제철 인수 추진 - 미국 정치권 &'국가 안보와 고임금 일자리 위협&' 지적 - NYT &'20세기 전반 경제 성장 주역 사라지는 사건&' - 철강왕이자 자산사업가인 &'앤드류 카네기&'는 누구? - 앤드류 카네기, 12살 미국 이민 후 실 감는 일 시작 - 여러 직업 전전하다 우여곡절 끝에 철도회사 입사해 - 1859년 펜실베이니아 철도회사 피츠버그 지부 감독 - 카네기, 1873년 최악의 불경기에도 철강회사 설립해 - &'하나의 사업에 전 재산 건다&'는 신념으로 전력투구 - 철강회사 설립 2년 이후 미국 전역서 강철 주문 쇄도 - 카네기 전성기 시절 자산 약 500조원에 육박 추정 - 1909년 미국 강철 산업 장악 후 자산사업가로 변모 - 3000여개 도서관 및 카네기 멜런대 건립 등 추진 - 강제동원 유족, 일본제철 상대 손배소 2건 승소 - 재판부, 강제로 동원된 피해자들에 위자료 1억 판결 - 강제동원 손해배상 소송의 쟁점 &'소멸시효 시점&' - 피해자 유족, 손해배상 청구 기한 경과에 1심 패소 - 작년 소멸시효 기준 시점 달리 판단한 대법원 판례 나와 - 피해자 패소 판단했던 1심 판결, 항소심에서 뒤집혀 - 피해자 유족, 2019년 일본제철 상대로 손해배상 청구 - 원고 대리인단 &'2심까지 5년…상고심도 최선 다할 것&' - 일본제철, &'POSCO홀딩스&' 주식 전량 매각 발표 - 홈페이지 통해 &'자본 효율 향상 목적에 의한 결정&' - 총 289만 4712주…9월 23일 종가기준 1.1조 - 시장 동향 등 지켜본 뒤에 POSCO홀딩스 매각 예정 - 양사, 2000년 8월 전략적 제휴 후 협력 관계 구축 - 주식 매각 이후에도 포스코와 지속적인 제휴 유지 - 일본제철, 자금 마련 통해 &'US스틸&' 인수 투입 전망 - US스틸 인수 추진 속 현금화 가능한 자산 정리 중 - 이번 회계연도까지 300억엔 규모 자산 매각 계획 ◇ &'장인화 인사 태풍&' &'포스코&' 포스코가 정기 임원 인사를 앞두고 있습니다. 장인화 회장 체제 이후 이뤄지는 첫 정기 인사인 만큼 인사 폭과 구체적인 쇄신안에 시선이 쏠리고 있습니다. - 포스코, 잇단 악재 속 정기 임원 인사 단행 초읽기 - 취임 2년차 앞둔 장인화 회장의 사실상 첫 임원 인사 - 2월 사장단 인사, 전임 회장 체제 경영진 다수 발탁 - 쇄신 의지 큰 만큼 적지 않는 폭의 변화 가능성 촉각 - 최정우 전 회장 측근들 퇴진 등 대규모 물갈이 예상 - 핵심 사업 부진·잇단 화재 등 악재 돌파구 마련 시급 - 이번 인사 최대 관심사 &'이시우 사장 유임 여부&' - 이시우, 지난 2월 단독 대표 선임 이후 포스코 경영 - 최정우 전 회장 체제 인물·포스코 위기론 등 변수 - 40년 경력의 철강 전문가…사장직 유임 가능성도 - 정기섭 포스코홀딩스 사장의 경영 일선 후퇴 여부 주목 - 불황·화재·파업 등 고초 겪는 포스코, 책임은 누가? - 지난 11월 10일과 24일, 연이어 폭발·화재 발생 - 지난 10일 화재 발생 5시간 만에 진화…1명 부상 - 새벽 4시 포항제철소 3파이넥스공장서 세 차례 폭발음 - 화재 현장 인근 주민 &'집이 흔들릴 정도의 폭발&' - 사태 수습 후 9일 만에 재가동했으나 24일 또 화재 - 용융로 외부 손상 따른 화재 추정…정확한 원인 조사 - 장인화, 설비 강건화 TF팀 꾸리고 안전 쇄신 나서 - 임원들, 근무 기강 확립 위해 격주 주4일제 근무 중단 - 창사 이래 첫 파업 발생 직전 합의안 통해 극적 타결 - 기본급 10만원 인상·각종 격려금 인상 등 포함 - 포스코, 철강·2차전지 불황 속 실적 부진 지속 중 - 3분기 매출 3.4%·영업이익 37.9% 감소 기록 - 포스코그룹, 10년차 이상 장기 근로자 희망퇴직 실시 - 저수익 사업 및 불용 자산 등 정리·매각 작업 수행 - 시민단체, 포스코 전·현직 회장 비리 의혹 수사 촉구 - 최정우 전 회장, 미공개 정보 활용 자사주 매입 의혹 - 수차례 고발에도 4년여 경과하도록 수사 진전 미미 - 서민민생대책위, 자본시장법 위반 혐의로 장인화 고발 - 불법 자사주 매입·초호화 이사회 등 수사 제자리걸음 - 포스코 캐나다 이사회 비용 6.8억, 자회사 부담 의혹 - 포세위 &'당시 관련 임원들, 논란에도 여전히 포스코에&' - 장인화의 성남 위례지구 글로벌센터 추진 강력 반발 - 포함 공장 건설 백지화 속 위례 투자…지역균형발전 역행 - &'위례 계획 강행시 장인화 퇴진 운동 등 투쟁 불사&' - 격랑 속 &'포스코호&' 키 잡은 장인화는 어떤 인물? - 지난 3월, 포스코 제10대 회장으로 공식 취임 - 포스코 후추위, 조직 안정·전문성 고려해 장인화 선택 - 1998년 포항산업과학 연구원으로 시작한 포스코맨 - 2018년 철강부문장으로 미래 방향 제시에 큰 기여 - 친화력과 현장중심 행보 보이며 &'덕장형 리더&' 평가 - 회장 취임 전 업무상 배임 혐의 등 사법리스크 상존 - 윤석열 장모 변호사 영입 시도해 구설수 오르기도 - 법무실장 자리에 인사 추진…노골적 정치권 줄대기 비판 - 권성동, 포스코의 외유성 호화 해외 이사회 비판 - 포스코홀딩스, 작년 8월 캐나다 벤쿠버서 이사회 개최 - 일정 내 골프 라운딩·관광 포함돼 외유성 논란 일으켜 - 정기섭, 10월 국회 정무위 금융 종합감사에 출석 - 권성동 &'수억 들여 멀리 가서 이사회는 딱 1번 개최&' - &'만찬에 2240만원…주류 가격만 천 만원이 넘어&' - &'이게 진짜 포스코 이사면 나도 시켜달라&' 비꼬기도 - 호화 이사회 비용, 자회사 회계 처리 지시 여부도 따져 - 정기섭 &'자세한 내용 기억 않나…지시한 적 없다&' 답변 (자세한 내용은 동영상을 시청하시기 바랍니다.)

포스코, 테크포럼 개최…장인화 혁신 통해 위기를 기회로

포스코그룹이 오늘(6일) 포스텍에서 2024년 포스코그룹 테크포럼을 개최했습니다. 포스코그룹 테크포럼은 그룹 핵심사업의 주요 기술개발 성과를 공유하고 기술 발전 방향에 대해 소통, 논의하는 행사입니다. 1989년을 시작으로 올해 36회째를 맞이했습니다. 이날 개회식에는 장인화 포스코그룹 회장과 이시우 포스코 사장, 김기수 포스코홀딩스 기술총괄, 전중선 포스코이앤씨 사장, 유병옥 포스코퓨처엠 사장 등 주요 그룹사 대표와 기술 분야 임직원 1천2백여 명이 참석했습니다. 장인화 회장은 &'포스코그룹은 항상 혁신적인 기술개발로 돌파구를 찾아왔다&'며 &'현재 회사가 글로벌 불확실성과 캐즘 등 많은 도전에 직면해 있으나, 초일류를 향한 혁신을 통해 위기를 기회로 바꿔 나갈 것&'이라고 말했습니다. 한편 미래혁신기술 개발을 장려하고자 고객-엔지니어-연구원-중소기업 간 협업 등으로 기술개발 성과를 낸 직원들에게 &'포스코 기술대상&'이 수여됐습니다. 포스코그룹은 본 행사 전에 미래기술 기반의 초격차 비즈니스를 선도할 핵심전략으로 추진 중인 그룹 DX(디지털 트랜스포메이션) 관련 주요 기술 성과와 차세대 전기차용 차체, 고유의 수소환원제철기술 HyREX, 아르헨티나 염수리튬 생산 공정과 리사이클링 등 철강과 이차전지원료 분야 핵심 기술과 성과를 전시하기도 했습니다.

포스코 계열사 사장단 인사…이시우 포스코 사장 유임

포스코그룹이 주요 계열사 사장단 인사를 단행했습니다. 포스코홀딩스는 어제(21일) 정기 이사회를 열고, 이시우 현 포스코 사장을 유임하기로 결정했습니다. 포스코홀딩스는 다음 달 열리는 주주총회에서 정인화 포스코그룹 회장 후보자 선임과 함께 주요 계열사 선임 절차를 마무리할 예정입니다.

장인화호 첫 인선…포스코 이시우·인터 이계인·이앤씨 전중선

포스코그룹이 오늘(21일) 주요 사업회사 대표들의 인사를 단행했습니다. 포스코에는 안전환경본부, 생산기술본부 및 탄소중립전략을 관장하는 이시우 대표이사 사장이 경영전반을 총괄하게 됐습니다. 이시우 사장은 1985년 포스코 입사 후 인도 마하슈트라 법인장, 광양제철소장, 생산기술본부장 등을 역임하며 제철소 전반에 걸쳐 전문성을 갖춘 전통적인 철강맨입니다. 포스코인터내셔널 대표이사 사장에는 이계인 글로벌부문장이 선임됐습니다. 이계인 신임 사장은 1989년 ㈜대우로 입사해 방콕지사장, 이스탄불지사장, HR지원실장, 부품소재본부장, 철강본부장, 트레이드부문장 등 철강 트레이딩과 소재 및 식량 등 다양한 사업분야를 두루 거친 내부인사입니다. 포스코이앤씨 대표이사 사장에는 전중선 전 포스코홀딩스 사장이, 포스코퓨처엠 대표이사 사장에는 포스코홀딩스 유병옥 친환경미래소재총괄이 선임됐습니다. 한편, 포스코홀딩스는 다음달 21일 정기주주총회와 이사회를 열고 장인화 포스코그룹 회장 및 사내외이사 후보 선임안을 최종 결정할 예정입니다. 신임 사외이사 후보로 박성욱 전 SK하이닉스 부회장을 추천됐고, 이와 함께 임기가 만료되는 유영숙 사외이사와 권태균 사외이사가 재추전됐습니다. 사내이사 후보로는 정기섭 사장을 재추천했고, 신임 사내이사 후보로 포스코퓨처엠 김준형 대표이사 사장이 포스코홀딩스 친환경미래소재총괄로 자리를 옮기고, 포스코 김기수 기술연구원장이 포스코홀딩스 미래기술연구원장으로 자리를 옮기며 추천됐습니다.

[산업 막전막후] 광주시 2조원대 개발사업 둘러싼 막전막후

[앵커] 롯데건설이 진행하는 2조 원대 개발사업이 각종 소송 전에 얽히면서 차질을 빚고 있습니다. 사업을 시행하기 위해 만들어진 특수목적법인, SPC 참여 업체들 간 지분 다툼이 벌어진 가운데, 진행 중인 소송 결과에 따라 사업 주체가 뒤바뀔 수 있는 위기에 처했습니다. 산업부 박채은 기자와 자세히 이야기 나눠보겠습니다. 박 기자, 어떤 사업이고 지분 다툼이 왜 벌어졌는지부터 살펴보죠? [기자] 광주시가 민간사업자가 공원을 조성하고 아파트를 분양해 이익을 남기는 민간특례사업입니다. 사업 시행을 위해 지난 2020년 1월에 특수목적법인(SPC) &'빛고을중앙공원개발&'이 설립됐는데요. SPC 지분은 한양 30%, 우빈산업 25%, 케이앤지스틸 24%, 파크엠 21%였습니다. 그런데 우빈산업이 콜옵션을 행사해 케이앤지스틸 지분을 가져가면서 최대주주가 됐고, 한양 측의 SPC 대표이사를 해임했는데요. 이후 지난 2021년 4월, 시공사를 롯데건설로 변경하면서 한양과 롯데건설의 갈등이 시작됐습니다. [앵커] 그럼 일단 롯데건설이 최대주주라고 나선 배경부터 알아볼까요? [기자] 허브자산운용이 SPC 주식에 담보물에 대한 권리, 즉 근질권을 걸고 자금을 빌려줬는데, 담보 설정에 반대한 한양을 제외한 우빈산업과 케이앤지스틸, 파크엠 등 3곳의 지분에 근질권을 설정했습니다. 자금 규모가 7100억 원이었습니다. SPC가 지난달 13일 100억 원의 채무불이행, 즉 빚을 못 갚겠다고 선언하면서 부도를 냈는데요. 여기서 지급보증을 섰던 게 롯데건설이었습니다. 결국 롯데건설이 SPC 빚을 대신 갚고, 우빈산업 지분 49%에 대해 담보권을 행사하면서 SPC의 최대주주가 된 겁니다. 이 49%에는 우빈산업이 콜옵션을 행사해 확보한 케이앤지스틸 지분 24%가 포함됐는데요. 그런데 SPC가 채무불이행을 선언하기 며칠 전에, 법원은 우빈산업의 콜옵션 행사가 무효라며 케이앤지스틸에게 지분 24%를 돌려줘야 한다고 판결한 바 있었습니다. 케이앤지스틸 입장에서는 우빈산업에게 넘기지 않아도 되는 지분이 넘어간 다음, 롯데건설로 다시 옮겨간 셈인데 입장 들어보겠습니다. [박상배 / 케이앤지스틸 대표 : 저희 회사는 법원 판결에 따라서 SPC의 주주임이 확인됐음에도 불구하고 우빈산업과 롯데건설이 불법적인 행위로 주식을 뺏어갔기 때문에 이에 대해서 법적인 대응을 할 것이고] [앵커] 롯데건설이 100억 원 자금 보충을 거절했다가 SPC가 부도난 이후에 빚을 갚아줬다는 건가요? [기자] 결과적으로 보면 그렇습니다. SPC 측에 따르면, 롯데건설이 자금 보충을 하거나 만기 연장을 동의했으면 부도가 나지 않을 수도 있다고 했는데요. 롯데가 대위 변제, 즉 대신 갚아주는 것을 선택했고 이에 대해 근질권을 실행한 겁니다. 이에 대해 롯데건설은 100억을 마련할 수 있는 시간이 부족했기 때문에 선택권이 없었다고 설명했습니다. 이에 대해 한양은 SPC와 롯데건설이 짜고 치는 금융사기라고 주장하고 있는데, 각각 입장 들어보겠습니다. [이시우 / 한양 호남사업본부 상무 : 9천950억 원이라는 PF자금을 프로젝트 파이낸싱을 일으킨 것을 두고 브릿지대출 7천100억을 갚고도 2천850억 원이 남아 있는데 그중에 100억만 상환을 하지 않고 부도를 처리한 것은 이건 SPC가 작정을 하고 진행을 한 것이죠.] [이재현 / 빛고을중앙공원개발 부사장 : 현재 PF 대금이 2천200억 정도가 잔여 금액으로 남아 있는데 (금융 비용, 토지비 등) 용도가 구분되어 있고 용도의 구분에 따라서 자금을 집행하는 것은 관리형 토지신탁에서 집행을 하는 것이지 빛고을중앙공원개발에서 임의대로 돈을 보내는 성질의 대출이 아닙니다.] 다만 일단 7100억 원 모두 갚고 추가 대출을 받는 방식으로 사업비를 조달할 수도 있는데, 롯데건설이 이런 방식을 택하지 않은 것에는 의문이 남습니다. [앵커] 정리하면 SPC의 최대주주가 한양이냐, 아니면 우빈산업 지분을 넘겨받은 롯데건설이냐, 로 볼 수 있을 것 같은데 한양의 반박 논리는 뭡니까? [기자] 한양은 법원 판결로 우빈 지분을 가져오게 된 만큼, 자신이 최대주주라는 입장입니다. 앞서 한양은 우빈산업을 상대로 손해배상 청구소송을 냈는데요. SPC 설립 당시 우빈산업이, 한양이 시공권을 확보할 수 있도록 의결권을 행사해야 한다는 주주 간 특별약정을 체결해 놓고, 시공권을 롯데건설에 줬다는 이유에서 입니다. 지난달 26일 재판부는, 우빈산업이 한양에게 49억 원의 손해배상금을 지급하고, 보유주식 25% 전체를 한양에 주겠다는 의사를 표명하라고 판결했습니다. 판결대로라면, 한양은 55% 지분을 확보해 SPC 최대주주로 올라서게 됩니다. 이에 롯데건설은, 롯데건설이 우빈산업 지분을 가져간 게 이 판결 전이라고 반박합니다. 아까 말씀드린 대로 롯데건설이, SPC 빚을 대신 갚아주고 지분을 가져간 건 지난 16일이고, 법원이 우빈산업한테 한양에게 지분을 넘기라고 판결한 건 26일이거든요. 즉, 현재 시점에서 우빈산업은 법원 판결대로 한양에 돌려줄 지분을 하나도 갖고 있지 않다는 겁니다. [앵커] 롯데건설이 가져간 시공권의 향방은 어떻게 될까요? [기자] 한양은 시공권을 가져오기 위해 민사소송을 제기했지만 1심과 2심 모두 패소했습니다. 사업자로 선정됐다고 반드시 한양이 시공권을 가져가야 할 근거가 없다는 게 법원의 판결인데요. 롯데건설 입장 들어보시죠. [롯데건설 : 적법한 절차를 통한 지분취득이었습니다. 빛고을중앙공원 SPC가 선정한 시공사는 롯데건설입니다. 주주 간 다툼으로 사업지연은 없어야 하며 빠르게 사업을 추진할 예정입니다] [앵커] 롯데건설이 시공권 유지한다고 해도, 이후 판결에 따라 지분을 돌려주게 되면 리스크가 크지 않겠습니까? [기자] 그렇습니다. 우빈산업이 한양한테 25% 지분을 돌려주라는 판결이 최종심에서 확정이 되면 롯데건설은 최대주주의 자리를 뺏기게 되는데요. 자금 조달에 이어 이자 비용을 내는 롯데건설 입장에서 부담이 클 수밖에 없습니다. SPC는 이번주에 협약 변경 절차를 통해 후분양에서 선분양으로 조건을 변경하려고 하는 것도 후분양 조건으로 하려면 지금보다 자금이 더 필요하기 때문인데요. 최대주주가 되지 못하면 롯데건설이 원하는 선분양 조건으로 변경하기 어려워지게 됩니다. 이번 사업이 지연되거나 최대주주가 되지 못할 경우 롯데건설이 입게 될 손해가 막대한 반면에 한양은 시공권을 잃어도 금융 부담이 없기 때문에 리스크가 적습니다.

尹 제안 '무탄소연합' 출범… 무탄소에너지 국제사회 공감대 확산

[이회성 CF연합 회장] 무탄소 에너지의 활용과 공급을 촉진하기 위한 정부·기업 합동 기구인 CF(무탄소) 연합이 오늘(27일) 출범했습니다. 산업통상자원부와 대한상공회의소는 이날 대한상의 회관에서 CF연합 출범식을 개최했습니다. 출범식에는 한덕수 국무총리, 이회성 CF연합회장, 방문규 산업부 장관, 우태희 대한상의 상근부회장과 CF연합 회원기업 대표 등이 참석했습니다. CF연합은 윤석열 대통령이 국제연합(UN) 총회 기조연설에서 제안한, CFE(무탄소에너지) 이니셔티브 추진을 위한 핵심 기구입니다. CFE 이니셔티브 추진을 통한 글로벌 규범화 등을 위해 결성된 민관합동 협의체로 이번 출범식을 거쳐 공식적인 활동에 돌입하게 됩니다. 한덕수 국무총리는 &'CF연합은 기후, 환경, 에너지 등 국제사회가 직면한 여러 난제를 해결하기 위한 대한민국의 제언&'이라고 말했습니다. 이어 &'CF연합과 CFE 이니셔티브는 우리 정부가 지향하는 글로벌 중추국가로서의 위상 정립에 기여할 수 있는 계기가 될 것&'이라며 &'대한민국 정부는 CF연합이 구체적인 성과를 거둘 수 있도록 각별한 노력을 기울이겠다&'고 덧붙였습니다. 이회성 CF연합 회장은 &'기후위기 대응을 특정 에너지원의 선택만으로 해결할 수 있는 시기는 지났다&'며 &'세계 주요국 정부, 국제기구, 경제 주체가 실질적으로 탄소중립에 기여할 수 있는 모든 수단을 강구해야 할 때&'라고 강조했습니다. 또 &'기후위기 대응과 관련해 우리나라가 21세기 세계 경제 리더 국가로 발돋움하는 데 CF연합이 기여하겠다&'고 밝혔습니다. CF연합은 정부와 협력해 CFE 인증체계 마련을 위한 국제작업반 구성에 착수하고, 주요 다국적 기업을 중심으로 CFE 이니셔티브 동참을 지속적으로 확대해 나갈 계획입니다. CF연합은 다음 달 아시아태평양경제협력체(APEC), 12월 제28차 유엔 기후변화협약 당사국 총회(COP28)를 계기로 각종 국제 세미나와 비즈니스 라운드 테이블에 참여해 CFE 이니셔티브에 대한 국제사회 공감대 확산에 주력할 예정입니다. 아울러 미국의 청정에너지 구매자연합(CEBA)처럼 무탄소에너지의 중요성과 폭넓은 활용 필요성에 인식을 같이하는 단체와 협력을 추진합니다. 정부와 협력해 인증기준, 가입요건, 구체적인 목표 등을 포괄하는 &'CFE 프로그램(가칭)&' 마련을 위해 국제 공동작업반 구성·운영에도 참여합니다. 이날 행사에는 남석우 삼성전자 사장, 허용수 GS에너지 사장, 정연인 두산엔빌리티 사장, 김종우 LS일렉트릭 사장, 이시우 포스코 사장 등을 비롯해 SK 하이닉스, 현대자동차, LG화학, 한화솔루션 등 CF연합에 참여하는 주요 기업 임원들이 참석했습니다.

최정우 회장, 상반기 보수 23억8천만원…26.3%↑

최정우 포스코그룹 회장이 올해 상반기 보수로 23억8천만원을 받았습니다. 포스코홀딩스의 올해 상반기 사업보고서에 따르면, 최정우 회장의 상반기 보수는 23억8천만원이었습니다. 지난해 상반기보다 26.3% 증가한 것입니다. 유병옥 포스코홀딩스 부사장은 9억1천200만원을 수령했고, 전중선 전 포스코홀딩스 사장과 정창화 전 포스코홀딩스 부사장은 각각 퇴직금 포함 24억1천300만원, 23억8천700만원을 받았습니다. 김학동 포스코 부회장은 13억2천900만원, 이시우 포스코 사장은 9억5천900만원을 상반기 보수로 받았습니다. 지난 3월 20일부로 포스코그룹으로 전적한 정탁 전 포스코 사장은 퇴직금 포함 35억500만원을 수령했습니다. 정탁 전 사장은 올해 포스코인터내셔널·포스코에너지 통합법인으로 새 출발한 포스코인터내셔널의 대표이사로 선임됐습니다.

4대그룹 만난 추경호 경제부총리 경기반등 위해 기업 역할 중요

추경호 경제부총리가 하반기 경기 반등을 위한 경제계 건의 사항을 듣기 위해 4대 그룹을 만났습니다. 전국경제인연합회는 오늘(20일) 전경련회관 컨퍼런스센터에서 추경호 경제부총리와 기업인들 간의 정책간담회를 가졌다고 밝혔습니다. 이날 간담회에는 김완표 삼성 사장, 윤용철 SK 부사장, 최준영 현대차그룹 부사장, 하범종 LG 사장, 이시우 포스코 사장, 고정욱 롯데 부사장 등 기업인 17명이 참석했습니다. 추경호 부총리는 이 자리에서 &'앞으로 우리 경제가 빠르고 강한 경기반등을 하기 위해서는 민간과 시장의 역할이 매우 중요하다&'며, &'기업들은 공격적 투자로 글로벌 시장을 선도하는 핵심역량을 구축해 수출 확대에 매진해달라&'고 주문했습니다. 또한, 추경호 부총리는 &'정부도 기업하기 좋은 환경을 조성하기 위해 규제개선과 조세지원에 협력해 나갈 것&'이라고 말했습니다. 간담회에 참석한 기업들은 최근 글로벌 경제가 위축되면서 수출 감소, 판매 부진·재고누적 등으로 경영환경이 매우 어려운 상황이라며, R&&D 세제 지원 강화·탄소중립 전환을 위한 정책 제도 지원 강화·국가전략산업 지원 강화 등 정부의 적극적인 제도 지원을 요청했습니다.

'제철소 정비 직접 한다'…포스코, 정비 전문 자회사 6개 출범

[사진 제공=포스코] 포스코가 정비 전문 자회사 6개를 출범시켰습니다. 포스코는 오늘(1일) 포항제철소와 광양제철소에서 김학동 부회장, 이시우 사장, 정비사업회사 임직원 등 총 300여명이 참석한 가운데 정비사업회사 출범식을 가졌다고 밝혔습니다. 이번에 포스코가 설립한 정비사업회사는 총 6개사로, 지역별로 포항과 광양에 각 3개사입니다. 사명은 세부 전문 업종에 따라 선강공정 정비를 담당하는 포스코PS테크·포스코GYS테크, 압연공정 정비를 담당하는 포스코PR테크· 포스코GYR테크, 전기·계장 정비를 수행하는 포스코PH솔루션·포스코GY솔루션으로 정했습니다. 기존에는 포스코가 제철소 설비에 대한 정비계획을 수립하고 협력사들이 정비작업을 수행해왔으나, 앞으로는 정비사업회사가 주도적으로 선강·압연 공정 설비와 전기·계장 등 전문기술분야에 대해 체계적으로 정비 활동을 수행합니다. 이번 자회사 설립을 두고 포스코는 지난해 냉천 범람으로 인한 포항제철소 수해 복구 과정을 통해 전문화된 정비 기술력과 체계적인 정비 체제에 대한 중요성을 다시 한번 인식하게 됐다고 설명했습니다. 포스코는 기존 26개의 정비 협력사와 자산양수도 계약을 통해 정비 전문 자회사를 출범시켰습니다. 직원은 약 4천500명으로, 해당 정비작업을 수행하고 있는 협력사 직원과 외부 정비 경력직을 공개 채용했습니다. 포스코는 정비사업회사 직원들의 근무환경 및 근로조건은 포스코그룹사와 유사한 수준으로 향상될 것이라고 설명했습니다. 또한, 포스코는 기존 협력사와 사업 관련이 있는 지역 소상공인과도 거래관계를 지속하기로 했습니다. 김학동 포스코 부회장은 &'정비사업회사는 최고의 정비 기술 전문 역량을 확보해 중장기적으로는 포스코의 글로벌 사업장과 이차전지소재 등 포스코그룹의 신성장 사업의 정비사업에도 진출할 계획&'이라고 말했습니다.

새출발한 포스코…“친환경 근간으로 세계 최고 철강사 만들 것”

[김학동 대표이사 부회장이 취임사를 하고 있는 모습 (자료=포스코)] 지주회사 물적분할로 철강전문 사업회사가 된 포스코가 창립총회를 개최했다고 오늘(3일) 밝혔습니다. 포스코는 지주회사 체제 하에 그룹의 핵심인 철강사업에 역량을 집중해 안전경영을 강화하고 수소환원제철, CCUS(탄소포집 및 활용·저장) 기술 등 친환경 생산체제로의 전환을 가속화한다는 방침입니다. 포스코는 2일에 열린 창립총회에서 김학동 부회장과 정탁 사장을 초대 대표이사로 선임하고, 사외이사에 박재환 중앙대 경영학부 교수, 이민호 전 경희대 환경학과 교수를, 사내이사로는 이시우 생산기술본부장, 김지용 안전환경본부장, 윤덕일 경영기획본부장을, 비상무이사로는 전중선 포스코홀딩스 경영전략팀장을 각각 선임했습니다. 현재 상법에서는 상장사와 금융회사에만 사외이사를 의무적으로 선임하도록 하고 있으나, 포스코는 선진 지배구조의 정착과 경영의 전문성을 제고할 목적으로 사외이사를 선임했다고 설명했습니다. 김학동 부회장은 취임사를 통해 &'새롭게 탄생한 철강회사 포스코는 안전과 친환경을 근간으로 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 철강사, 직원이 행복하고 고객사, 공급사, 지역사회 등 이해관계자와 더불어 함께 발전하는 기업시민 철강사가 되어야 한다&'며 &'이를 통해 전 임직원이 힘을 합쳐 &'지속가능한 100년 철강기업 포스코&'를 만들어 나아가자&'고 당부했습니다. 또한 &'수소 수요확대에 대비한 부생수소 생산체계 구축, 친환경 자동차 수요증가에 대응한 전기강판 설비 신설 등 미래선도사업에 맞춘 지속적인 대규모 투자로 지역사회 경제발전에도 이바지하며 함께 성장하겠다&'고 말했습니다.

포스코, 직원 건강 분야별로 챙긴다…보건자문위 신설

포스코가 사내 보건관리체계 진단 및 개선을 위한 &'보건자문위원회&'를 신설한다고 오늘(6일) 밝혔습니다. 포스코는 어제(5일) 사외 전문가와 사내 노사대표들이 참석한 가운데 보건자문위원회를 공식 출범하고, 향후 운영방안 등을 논의하기 위한 킥오프 회의를 진행했습니다. 보건자문위원회는 사외 전문가 4명과 사내 노사대표 4명 등 모두 8명의 위원으로 구성됩니다. 사외 전문가로는 인하대 법학전문대학원 김인회 교수, 연세대 보건대학원 김치년 교수, 용인대 산업보건환경과 정지연 교수, 가톨릭대 보건대학원 김형렬 교수가 참여합니다. 사내 노사대표로는 포스코 노동조합 정수화 수석부위원장, 포스코 노경협의회 강용구 전사 근로자대표, 이시우 안전환경본부장, 김순기 노무협력실장이 임명됐습니다. 위원장은 김인회 교수가 맡게 되며, 운영 기간은 내년 12월까지입니다. 보건자문위원회는 보다 전문적인 보건관리체계 구축을 위해 작업환경, 위해성 관리, 직업건강 등 각 분야별로 전문가를 자문위원으로 위촉해 과제를 도출하고 개선활동을 추진해 나가기로 했습니다. 또한 분기마다 정기 회의를 개최해 보건 이슈에 대한 자문과 함께 직영과 협력사 근로자들의 건강증진을 위한 다양한 프로그램 발굴 등 적극적인 활동을 펼쳐 나갈 계획입니다. 김인회 위원장은 &'포스코가 직원들의 건강을 보호하기 위해 외부 전문가의 시각으로 내부 보건관리체계를 들여다보고 개선할 수 있는 장을 만들었다는 점에서 높이 평가하고 위원회 운영을 통해 직원들의 입장에서 제대로 개선될 수 있도록 최선을 다하겠다&'고 소감을 밝혔습니다. 직원대의기구를 대표하여 참여하는 정수화 위원과 강용구 위원은 &'우리 직원들이 안심하고 업무에 전념할 수 있는 환경을 만들기 위해 현장에서 근무하는 직원들의 고충 사항을 수렴하여 적극적으로 의견을 개진해 나갈 것이다&'고 말했습니다.