서류 심사 일주일→4시간 …SK C&C, AI로 채용 혁신

SK C&&C가 신입·저연차 경력직 채용 과정에 에이닷 비즈 HR을 도입하면서 서류 심사 과정을 대폭 줄였습니다. SK C&&C는 신입·저연차 경력직 채용 과정에 AI 서비스 &'에이닷 비즈 HR&'을 도입한 결과 일주일 소요되던 서류 심사 과정이 4시간으로 단축됐다고 오늘(20일) 밝혔습니다. 에이닷 비즈 HR은 SK C&&C와 SK텔레콤이 비공개 베타 서비스(CBT)를 진행 중인 에이닷 비즈 서비스의 첫 성과물로 인공지능(AI)을 활용해 채용 과정을 효율화하고 평가 정확도를 높이는 것이 핵심입니다. 에이닷 비즈 HR은 생성 AI를 기반으로 채용 전반에서 지원서 검토·평가, AI 활용 테스트, 업무 적합성 평가, AI 면접, 지원자 맞춤형 면접 질의 생성과 같은 기능들을 제공합니다. SK C&&C는 올해 AI 인재 탐색·추천 기능도 도입할 예정입니다. 김민환 SK C&&C 탤런트 담당은 &'에이닷 비즈 HR 도입으로 HR 실무자 업무 효율성이 향상됐고 우수 인재를 빠르게 발굴할 수 있게 됐다&'며 &'SK텔레콤과 함께 에이닷 비즈 서비스를 지속 확대해 디지털 업무 혁신을 선도해 나가겠다&'고 말했습니다.

[인사] 주택도시보증공사

□ 부서장 승진(직제순) △ 기획조정실 최문섭 △ 인사처 신상윤 △ 금융기획실 윤서우 △ 채권관리실 정현찬 △ 보증이행처 이수현 △ 기금지원처 유영배 △ 기금사업처 정기백 △ 미래도시처 조한준 △ 경영지원실 박문랑 △ 감사실 이재홍 △ 서울북부지사 이재경 △ 서울동부지사 이용돈 △ 서울서부관리센터 류정호 △ 전세사기피해자경·공매지원센터 최우석 □ 부서장 전보·직제조정(직제순) △ 리스크관리처장 최문섭 △ 기업금융실장 이민섭 △ 전세보증처장 윤서우 △ 임대보증처장 정기백 △ 보증이행처장 이수현 △ 든든전세기획처장 최우석 △ 기금제도처장 유영배 △ 기금사업처장 박찬동 △ 도시기획처장 류정호 △ 미래도시처장 조한준 △ 경영지원실장 박문랑 △ 디지털기획처장 정우식 △ 홍보실장 홍정순 △ 감사실장 이재홍 △ 동부PF금융지사장 양인석 △ 서울북부지사장 김범곤 △ 서울남부지사장 정보윤 △ 인천지사장 전정희 △ 경기북부지사장 전인석 △ 경기남부지사장 강형일 △ 부산울산지사장 이길삼 △ 강원지사장 이재경 △ 전북지사장 황영미 △ 경남지사장 안승준 △ 스마트금융지사장 신종화 △ 서울북부관리센터장 김미선 △ 서울동부관리센터장 김현민 △ 서울서부관리센터장 이정한 △ 경기관리센터장 이용돈 △ 영남관리센터장 이창하 △ 전세사기피해자 경·공매지원센터장 위광신 △ 전세피해지원센터장 신상윤 △ 든든전세매입센터장 김기태 △ 든든전세임대센터장 이용승 △ 동부기금센터장 박영훈 △ 서부기금센터장 강성만 △ 중부기금센터장 정현찬 △ 기금대출지원센터장 김민환 △ 리츠자산관리센터장 양귀호

근육에 지방 많을수록 유방암 치료 효과 떨어져

근육 속에 지방이 많이 축적될수록 유방암 치료 효과가 떨어진다는 연구 결과가 나왔습니다. 연세암병원 종양내과 김현욱?김민환 교수, 세브란스병원 내분비내과 홍남기 교수, 연세대학교 의과대학 연구지원부 한수경 연구원 공동 연구팀은 근육 속 지방 축적 정도가 높을수록 유방암 치료 효과가 떨어진다고 오늘(27일) 밝혔습니다. 이번 연구는 국제 학술지인 &'악액질·근감소·근육 저널 (Journal of Cachexia, Sarcopenia and Muscle, IF 9.4)&' 최신호에 게재됐습니다. 노화 등으로 인해 근육에 지방이 끼는 근지방증은 심근경색, 뇌졸중 등의 발생과 이에 따른 사망률을 높이는 것으로 알려져 있지만 유방암 치료제의 반응과의 연관성은 밝혀진 바 없습니다. 연구팀은 체내 대사 조절 기능 이상이 호르몬 양성 유방암 치료에 부정적인 영향을 준다고 밝힌 기존의 연구결과에 이어 근지방증이 호르몬 양성 유방암 치료에 미치는 영향을 확인했습니다. 호르몬 양성 유방암은 암세포에 에스트로겐, 프로게스테론 등 여성 호르몬 수용체가 많은 유방암입니다. 연구팀은 연세암병원에 내원한 호르몬 양성 유방암 환자 247명을 대상으로 치료 전 근육 속 지방량과 치료제(CDK4/6 억제제, 아로마타제 억제제 병합)의 투여 결과를 비교 분석했습니다. 근육 속 지방의 양은 요추 3번 허리 부분의 근육과 지방을 촬영한 복부 CT를 기준으로 했습니다. 그 결과, 근지방증을 앓아 CT에서 근육의 방사선밀도가 낮은 환자 83명에서의 질병 진행 위험도가 근육 방사선밀도가 정상인 환자에 비해 84% 증가했습니다. 특히 폐경 전 젊은 환자군과 폐 또는 간의 내장 장기로의 암 전이가 없는 환자군에서 근지방증이 있으면 치료의 효과가 낮아지는 것을 확인했습니다. 연구팀은 폐경 전 젊은 환자가 근지방증이 있으면 대사 조절 기능 이상이 동반돼 치료 저항성을 보일 가능성이 있다고 분석했습니다. 또한 내장 장기에 전이가 없더라도 근지방증이 있으면 전이가 있는 환자만큼 예후가 나쁠 수 있다는 점을 밝혔습니다. 김현욱 교수는 &'근육의 방사선밀도가 낮게 나타나는 근지방증이 유방암 치료제의 투여 효과를 예측할 수 있는 주요 지표임을 확인했다&'며 &'유방암 환자 치료에는 약물치료뿐만 아니라 영양관리와 운동요법 등을 통한 근육의 질 개선을 위한 노력이 필요하다&'고 강조했습니다.

[인사] 주택도시보증공사(HUG)

부서장 전보 ▲ 기획조정실장 허종문 ▲ ESG경영처장 이길삼 ▲ 재무관리처장 안준무 ▲ 경영지원처장 배재훈 ▲ 디지털혁신추진단TF부단장 양귀호 ▲ 개인보증처장 김성탁 ▲ 금융심사처장 홍창호 ▲ 채권관리실장 손종만 ▲ 보증이행처장 최창영 ▲ 전세사기피해자지원 특별법대응TF 부서장 이용승 ▲ 기금관리실장 김용한 ▲ 기금제도처장 황영미 ▲ 도시정비처장 김주현 ▲ 도시혁신기획처장 김민환 ▲ 기금심사처장 오세진 ▲ 리츠사업처장 이병호 ▲ 준법지원실장 이창하 ▲ 감사실장 전인석 ▲ 서부PF금융센터장 문석 ▲ 남부PF금융센터장 김성오 ▲ 서울서부지사장 이창훈 ▲ 서울남부지사장 이흥식 ▲ 대구경북지사장 박종훈 ▲ 광주전남지사장 윤봉중 ▲ 대전충남지사장 맹주형 ▲ 강원지사장 정태선 ▲ 경남지사장 공대운 ▲ 스마트금융센터장 김미선 ▲ 서울동부관리센터장 우종섭 ▲ 서부주택도시금융센터장 강성만 ▲ 남부주택도시금융1센터장 안원삼 ▲ 남부주택도시금융2센터장 윤영균 ▲ 중부주택도시금융센터장 김학필 ▲ 기금대출지원센터장 노찬현 ▲ 임대리츠자산관리센터장 최승연 ▲ 도시금융리츠자산관리센터장 서석민

코앱, 오는 9월 10일 올해 마지막 시험 실시

2016년 마지막으로 치러지는 제5회 한국직무능력인증시험(코앱)이 오는 9월 10일(토) 시행된다. 코앱은 상성 GSAT, 현대차 HMAT처럼 직무기초능력을 검증하는 자격시험이다. 성적표의 총점과 등급을 통해 자신의 직무능력 수준을 알 수 있고 자신의 업무 적성도 파악할 수 있다. 정부설립지원 연구소인 중앙심리교육연구소가 주관하고, SK, 현대자동차, 한전 등 국내 50여개 대기업 인적성검사 출제 경력이 있는 전문가들이 모여서 개발 및 운영하고 있다. 코앱 위원회는 사회 공헌 프로그램의 일환으로 기초 생활 수급자 뿐만 아니라 차상위 계층까지 응시료를 전액 환불해주기로 했다. 접수시 증빙 서류를 제출하고, 응시가 확인 되면 환불받을 수있다. 코앱은 아울러 취업 준비생의 부담을 줄여주기 위해 이번 5회 시험에서 응시료를 기존의 3만 4천원에서 2만 8천원으로 인하했다. 또한 고사장이 개설되지 않은 지역 학생을 위해 교통비도 지원한다. 응시를 위해 열차표나 고속버스표를 찍어서 올린 수험생에게는 교통비 1만원을 지원한다. 연말에는 취업 성공 후기 모집 이벤트도 준비하고 있다. 성적을 활용하여 취업에 성공한 스토리를 등록하면 20만원 상당의 이태리 람보르기니 플래너 풀셋을 취업 선물로 제공하고 취업에 실패했더라도 준비 과정 등을 남기면 다양한 선물을 제공할 계획이다. 코앱 위원회 김민환 연구관은 &'기업은 코앱으로 인재 선발이 쉬워지고, 학생 취업비용 절감 이라는 목표를 가지고 시작되었다&'며 &'전국 50여개 대학에서 시험을 공지하고, 40여개 중견 기업이 도입했을 정도로 빠르게 성장하고 있다. 코앱 위원회도 대학, 기업과 함께하기 위해 5회 시험에서 다양한 혜택을 준비했다&'고 말했다.

LG화학 박진수 부회장 미국서 글로벌 인재 채용

LG화학 박진수 부회장이 글로벌 우수인재 확보를 위해 올해도 해외 인재채용 행사를 직접 주관했다. 지난 해 CEO 취임 후 세 번째다. 이와 관련 LG화학은 지난 주말 미국 뉴저지 티넥(Teaneck)에 위치한 메리어트 호텔에서 박진수 부회장 주재로 메사추세츠공과대학(MIT), 조지아공과대학 등 미국 Top 10여개 대학 학부생 및 석?박사과정 학생 40여명을 초청해 &'BC Tour && Tech Fair&'를 개최했다고 밝혔다. &'BC Tour && Tech Fair&'는 경영자의 해외 업무출장과 연계해 현지 우수 유학생을 대상으로 회사 소개 및 현장 인터뷰 등을 실시하는 LG화학 고유의 해외 인재 채용 행사다. 지난 2005년 처음 개최된 이래 지금까지 미국과 일본에서 총 13회에 걸쳐 개최되었으며, 이 행사를 통해 현재까지 350여명의 글로벌 우수인재가 최종 입사해 R&&D, 기획, 마케팅 등 현업에서 성과를 내고 있다. 이번 행사는 박진수 부회장을 비롯해 기술연구원장 유진녕 사장, CHO(최고인사책임자) 김민환 전무가 참석한 가운데 진행되었으며, 박 부회장은 직접 사업현황과 비전을 소개하고 참석한 학생들을 일일이 찾아 다니며 LG화학의 강점을 소개하는 등 적극적인 스킨십 경영을 펼쳤다. 박진수 부회장은 평소 &'내 경영사전엔 고객과 인재 딱 두 사람만 있다&'고 말할 정도로 인재의 중요성을 강조하고 있다. 이 날 행사에서 박 부회장은 &'모든 기업활동의 중심은 &'사람&'이다. 어려운 경영환경을 극복하고, 미래사업을 철저히 준비해 고객에게 차별화 된 가치를 제공 할 수 있는 가장 중요한 핵심 요소는 결국 인재&'라며, &'이 자리에 참석하신 분 모두가 LG화학의 핵심 인재가 되어 달라&'고 강조했다. 또한, &'LG화학이 세계 15여개국에 30여개 해외법인과 지사의 운영을 통해 글로벌 시장공략에 적극 나서고 있는 상황에서, 국내와 해외시장의 구분은 무의미 하다&'고 전제한 뒤, &'세계적인 화학기업으로 도약을 위해 글로벌 역량을 보유한 우수인재 확보에 최선의 노력을 기울이고, 입사한 인재들이 전 세계를 무대로 개인 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 기업문화 구축에 모든 지원을 아끼지 않을 것&'이라고 말했다. 이와 관련 LG화학은 올해 우수인재 발굴 및 채용을 전담하는 &'인재확보팀&'을 신설, 인재 확보 역량을 강화했으며, 기존 채용 주관 부서였던 &'Global HR&'팀은 해외법인 및 지사의 HR 역량을 강화하고 지원하는 역할을 전담토록 했다. 한편, LG화학은 석박사 인재를 대상으로 하는 &'R&&D 산학장학생&' 제도와 이공계 학사급 인재 확보를 위한 &'맞춤형 엔지니어 육성 프로그램&' 등 다양한 인재 선확보 프로그램 운영을 통해 우수 인재 확보에 심혈을 기울이고 있으며, 이들 프로그램을 통해 선발된 대상자에게는 등록금 지원과 현장실습 인턴십 등 다양한 기회를 제공하고 있다

'노선 바꾼' 日전자업체…'모바일 부품'으로 옛 명성 되찾을까

■ 코트라가 본 지구촌 경제 - 코트라 후쿠오카센터장 김민환 최근 일본의 전기전자 메이커들은 모바일 부품 생산에 사업 역량을 집중하고 있습니다. 스마트 폰과 터치 패널식 타블렛 PC의 수요가 급속히 확장되고 있는데다, 일반 전자부품에서는 중국 등 신흥국과의 경쟁이 심해지고 있기 때문인데요. 소니, 샤프, 토시바 등 내놓으라는 대기업들이 모바일 부품 생산에 투자를 늘리고 있습니다. 소니는 액정터치 패널에 없어서는 안 되는 접합필름 생산능력을 올 8월까지 2배로 늘릴 예정입니다. 약 10억 엔을 투자해 8월이면 200만 평방미터의 생산능력을 갖게 될 것으로 보입니다. 한편, 샤프는 지금까지 텔레비전 생산에 집중해 왔던 카메야마 제1, 제2공장을 스마트폰이나 타블렛 PC에 탑재하는 중소형 액정 패널 생산 공장으로 전환할 계획입니다. 샤프의 카메야마라고 하면 그동안 액정TV 분야에서 하나의 브랜드로 자리 잡아 왔는데요, 카메야마에서 TV 생산을 하지 않는다니 샤프로서도 꽤나 어려운 결정이었을 것으로 생각됩니다. 그리고 토시바는 이시카와현에 중소형 액정 공장을 새로 짓고 있는 중이며, DRAM 분야에서 세계 3위인 엘피다메모리도 올해 안에 히로시마공장을 모바일용 DRAM 전용 공장으로 전환한다고 합니다. 일본의 후지카메라총연에 따르면 2011년 스마트폰 시장은 전년대비 76% 증가한 4억 4천만대가 될 것이라고 합니다. 한편 일반휴대전화는 7% 감소한 9억 2000만대가 되어 스마트폰으로 바꾸는 사람들이 많이 늘어날 것으로 예상되고 있습니다. 스마트폰 한 대에 들어가는 부품은 대략 4-500개로 일반 휴대폰의 2배, 많게는 5배에 이릅니다. 일본의 전기메이커들에게는 스마트폰의 수요가 크게 증가하고 있는 지금이 중국 등 신흥국과의 경쟁이 심해 채산성이 떨어지는 분야에서 탈피할 수 있는 기회라고 생각하고 있는 것입니다. 일본이 강점을 가지고 있는 경박단소, 즉 가볍고, 얇고, 작은 것을 잘 만드는 기술을 살린다면 충분히 세계시장을 리드할 수 있을 것으로 생각하고 있는 것인데요. 이러한 선택이 최근 엔고, 기술격차 축소, 마케팅 부족 등으로 세계시장에서 뒷걸음 치고 있던 일본 기업들에게 새로운 활로가 될 수 있을지 주목됩니다. 지금까지 후쿠오카에서 코트라 후쿠오카센터장 김민환이었습니다. (www.SBSCNBC.co.kr) (자세한 내용은 동영상을 시청하시기 바랍니다.)