"공공기관 개혁실적 없으면 임금동결"…노조 반발

<앵커>

정부가 추진해 온 공공기관 개혁방안이 확정됐습니다. 개혁 방안을 잘 이행하지 않으면 임금을 동결하겠다는 방침인데 노조가 반발하고 있습니다.

조 정 기자입니다.

<기자>

공공기관의 방만한 경영을 정부는 부채와 복리후생비의 감축으로 바로잡겠다는 계획입니다.

가이드라인까지 제시하며 295개 공공기관들로부터 이행 방안을 제출받아 확정했습니다.

우선 과다한 부채 관리가 필요한 41개 기관의 부채증가 규모를 52조 원 줄여서 오는 2017년까지 부채비율을 200% 아래로 낮추기로 했습니다.

'신의 직장'이라는 지적을 불러온 복리후생비도 삭감합니다.

이곳 한국거래소도 개혁 대상입니다.

지난해 1인당 1,306만 원 지급했던 복리후생비를 올해에는 447만 원까지 낮춰야 합니다.

공공 기관 전체로는 1인당 복리비가 평균 71만 원 줄어듭니다.

정부는 얼마나 제대로 이행했는지를 오는 10월 중간 평가할 예정입니다.

이행실적이 우수한 기관에는 평가급을 추가로 주지만 부진할 경우 직원들의 임금 동결까지 추진하기로 했습니다.

[최광해/기획재정부 공공정책국장 : 일정 점수에 미달하는 기관장과 상임이사의 해임건의를 할 계획입니다. 임직원의 내년 임금을 동결할 계획입니다.]

노조는 공공기관 부실에 정부 책임이 큰데도 근로자들의 희생만을 강요하고 있다며 반발하고 있습니다.

[이경훈/공공노련 사무처장 : 임금협약과 단체협약은 헌법과 법률이 보장하는 노동기본권입니다. 안 바꾸면 임금까지 깎겠다는 건 초법적 발상입니다.]

정부는 최대한 공공요금 인상을 억제하면서 정상화를 추진하겠다고 밝혔습니다.

(영상취재 : 이재영, 영상편집 : 박춘배)